[问题] 今年毕业的新鲜人该将就吗

楼主: Steven890211   2022-12-19 20:33:37
小弟是应届大学毕业生,目前在找软件PM的职缺
简单讲一下背景
118企管系毕业
有在品牌厂软件部门实习的经验,职务内容偏向行销和BD
不过有做过一些跟PM有关的专案
像是:产品需求访谈、市场调查、产品运营等
校园的部分
担任过很多干部和总召,有蛮多专案管理和团队沟通的经验
也有于创新课程做过软件产品的提案(有些面试官会问)
近期因为景气不好又遭遇年底,所以找工作稍微困难些
虽然有面试但由于没有经验,即便面试顺利依然有可能会被刷掉。
不过,在上周也受到了公司的青睐
拿到了第一份offer
这份offer的优缺点如下
优点:
1.符合我薪资预期
2.面试官说办公室同事气氛佳
3.工作内容符合预期
缺点:
1.老板脾气很急而且讲话很难听,有在比薪水上看到之前做相同职位的人提到这件事
老板甚至会到人生攻击部分的言语攻击。
这件事面试官本身没有否认还主动和我提起,也问我有什么纾压方式,这份工作会很常
对到老板。
2.前员工说内部专案管理程序不佳
近期的我还有两个面试和一个笔试,目前看网络上评价也好上不少
基本上要这几间就要放弃刚刚说那间了
担心的点是投入的机会成本很高,如果真的扛不住老板的压力就走对履历很伤
也担心景气和经验的问题会不会很难再找到想做的工作
不知道大家会怎么决定,我的学经历允许继续等候更好的机会吗,还是就先将就了
作者: c79143014 (I want.....)   2022-12-19 21:02:00
看你有没有经济压力
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2022-12-19 21:06:00
通常面试看到雷..进去只会雷更多..
作者: maxidogkimo (oo)   2022-12-19 21:53:00
第一份工作其实都是跳板,着重在可以学到多少~
作者: ian1329006 (飞)   2022-12-19 22:16:00
才刚开始面,可以再多试试,相信会有类似性质,但不会被人身攻击的
作者: loveisth520   2022-12-19 23:31:00
118不差了吧 可以再继续找阿 在有病的人底下做事赚的钱搞不好都不够你去看医生
作者: peter98 (新兵)   2022-12-19 23:56:00
红明显 第一点绝对是大雷 老板G8的个性觉得是大雷如果缺钱可以先将就 但进去后不要想着要怎么在那份工作往上升 而是骑驴找马 赶紧换工作*觉得->绝对
作者: C6H8O7 (柠檬酸)   2022-12-20 00:20:00
扛不住就走啊 不然精神出状况更惨
作者: john65240 (johnser)   2022-12-20 00:59:00
人身攻击大忌,绝对不要去,不重视属下的才会这样
作者: yesman1214 (礼品找我)   2022-12-20 01:30:00
呵呵,我就是被这种人拉上去的,有时候贵人反而是你觉得是暴君的人
作者: mintsgirl   2022-12-20 02:05:00
118条件 老板鸡巴 建议可以再看看遇过人生攻击的老板 能选择的话 还是不需要长这种见识比较好
作者: oherman (qq)   2022-12-20 05:31:00
情绪化的主管绝对不要
作者: marumay (绮鱼)   2022-12-20 08:26:00
优点2、3在进去前都不准,我行销但实际上pm到现在还是满脑子问号,现在就看你觉得待业期长还是资历短比较伤,如果进去了就记得给自己规划不要温水煮青蛙或碍于人情不走
作者: GEoilo (我不想~~)   2022-12-20 08:42:00
建议先进去骑驴找马,早点体验台湾职场文化不是坏事,反正撑得住当资历,撑不住当实习,年前有钱包红包也好
作者: leavefly (leavefly)   2022-12-20 08:48:00
是找product还是project manager?
作者: gg7965977 (吸血鬼的茶包)   2022-12-20 09:13:00
你的缺点1.2不就打脸你的优点2.3了吗
作者: ECSTACY1127 (鬼娃)   2022-12-20 09:48:00
新鲜人可以再多找找,带职找工作最后可能会将就下去
作者: littlesin (ru62ai47)   2022-12-20 09:52:00
有景气不好吗?现在找工作超简单吧XD,第一份工作我是觉得能加值自己比稳定度重要。
作者: LastDinosaur (LastDino)   2022-12-20 09:54:00
来银行做数金pm啊ba/pm 任君挑选 现在超缺 pay还比外面软件pm高
作者: youcallbad (魔族大隔世)   2022-12-20 10:28:00
没有景气不好只有…
作者: tteeccddyy (wonason)   2022-12-20 11:10:00
景气不好XDD
作者: somefatguy   2022-12-20 12:28:00
老板鸡巴办公室气氛还会好喔
作者: kidstyle17   2022-12-20 15:08:00
建议不要 老板情绪化以后会很痛苦 可能还要花钱看医生
作者: ithil1 (阿椒)   2022-12-20 15:08:00
面试就观察到不行的 进去只会更惨 我推继续等
作者: Hermanfdsa (Herman)   2022-12-20 15:30:00
建议不要
作者: ko363630 (打杂路人甲)   2022-12-20 15:52:00
主管的个性决定你能做多久
作者: neiishii   2022-12-20 17:01:00
遇过情绪化的主管 真的心累 沟通要比正常人花N倍时间 如果没有非立刻上工不可的理由 那建议你再找找吧 有时候好的机会是需要等待的
作者: tasuki1009 (翼)   2022-12-20 18:14:00
一样是软件PM 绕一圈想想还是回来劝世 如果老板情绪化真心劝你不要浪费时间 通常这种人不会因为下属特别突出或优秀而改变 若有其他面试机会建议多走多看同楼上n大 沟通真的要比正常人花N倍时间 浪费人生怀疑自己又心累 有机会能在报到前知道这种事反而是好事
作者: noirskakashi (杨安安)   2022-12-20 18:18:00
直接问说能不能直面老板二面感受一下,就算未来不是老板换成上司你也是要这样挑吗?
作者: kagayaki720 (呼啸而过)   2022-12-20 19:56:00
跟同事一起靠北老板XDD?小心不要被背刺
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2022-12-20 20:44:00
先去报到 不用将就继续找 现薪变谈判筹码出社会早晚要练习偷面试
作者: wahaha142857 (wahaha142857)   2022-12-20 21:38:00
情绪化主管最适合有背景的下属,后台够硬,就算情绪控管问题都会挤出笑容。不是无法控管而是不需要
作者: WWIII (东邪西毒)   2022-12-20 22:30:00
物价那么高 将就个屁 薪资一点都不能少
作者: badlock (cc)   2022-12-20 22:58:00
洗个硕有40k吗?
作者: moilola (倔强)   2022-12-21 00:51:00
情绪化主管还是别吧,浪费你的心神跟时间你的情绪也是你劳动成本的一部份,真心建议别自虐
作者: TaiGG (david)   2022-12-21 07:43:00
认真回,遇到这种主管真的会很心累,你因为主管情绪而做不好,反而会让你怀疑是不是自己的问题而忧郁,如果可以在面试时,提早知道与主管不合,是好事,建议再等等
作者: vKHip (be a better man)   2022-12-21 10:01:00
知道老板G8还想进去是多M?
作者: henrystaru (dolphinC)   2022-12-21 14:45:00
就先去然后其他间等消息 上了就跑 结案
作者: zoz0o0   2022-12-21 18:53:00
不要攻击我的人生
作者: memory0429 (雨)   2022-12-23 08:01:00
在每间公司还没待超过一年,都先别说同事好这点东巴一开始人也很好啊
作者: FromD (FromD)   2022-12-23 09:52:00
请不要教就 开高一点 你值得更好
作者: dropsummer (冰山女王)   2022-12-23 19:35:00
再找吧,别浪费生命!
作者: silver0314 (胤衡)   2022-12-25 21:41:00
老板G8真的不要 脾气普通但G8的都让人受不了了 何况会人身攻击的
作者: y0112kimo (我是尼奇)   2022-12-26 17:45:00
看能不能学很多
作者: han221275 (Han)   2021-01-02 12:15:00
推退坑 千万别觉得自己能成为和情绪化老板好好沟通的特例 礼貌问题是人的本性 没救了就是没救了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com