我也是回锅的
我跟原本的老板已经共事十几年了
因为升到不适任的职位 底下也没有人可以用
权衡自己的身心状态 还有家庭需求 就提了离职
离职后在外商找到不算差的工作
原以为自己的上班时间卡很死 大概不会有公司用
所以随口开了一个金额 结果对方一口就答应了 很意外
但入职后才开始发现一些问题
也想到之前待的公司
在某些地方还是优于现有职场太多
几个月后 后来透过还有往来的老战友 表示想回来
刚好公司准备重新整并出发 需要一个行政即战力
老板就来找我谈了
我觉得回锅是否好待 也要看老板的想法
有的老板会认为 员工肯回锅 是对公司的肯定
我老板就是这样 所以年资照旧
因为是从管理职调回行政 薪资当然有折扣
但也不是所有人申请回锅都可以
毕竟回锅是要共事的 做事的能力当然也会考虑
也曾经有其他人表示想回锅 但老板拒绝
你想要回锅 可能也要考虑一下过往共事的状况
还有老板的领导风气 是大器的 还是小鼻子小眼睛
而你已经出去又回来 如果不适应又出去 负评可能就会很严重
采取任何行动前 建议还是要想想
当初离职的痛点 现在还在吗?
如果还在 你要怎么克服?
还是回去又再离职??
※ 引述《clearday (天气晴！)》之铭言：
: 离职后到了新公司
: 薪水比原本多50% 当初会离职也是贪这里的薪水
: 一开始不适应觉得应该三个月左右就会习惯
: 现在待半年了还是各种不适应 一直想起前公司的好
: 当初离职是没撕破脸
: 但不知道那个位置找到人了没 104职缺也还在
: 请问要怎么开口回前公司？
: Mail or LINE给前主管好吗？还是104投一下
: 现职打算撑到农历年后就走了