我来回复一下回锅的情况
我经理人很阿萨力，我投履历到旧公司第二天已经确认我可以回到原职位，明年2月1日到
职。
薪资方面比我离职的时候多2000元，年资重计，虽然比现在的收入少了很多，但生活品质
至少可以得到保障。
因为我当初离职的原因是有更好的发展（结果没想到做到快过劳死），加上我离职时和同
事及经理关系不错，且工作表现良好，故我经理非常愿意帮我回到前公司上班。
如果你没有和前公司交恶的话，且当初没有其他离职原因，回锅也是一个不错的选择，回
到熟悉的地方不用再重新适应。
※ 引述《murmur0927 (murmur)》之铭言：
: 我跟你情况很像
: 只不过我是在现在公司做了三年后才私讯我旧东家经理，是否有开缺？可否让我回去做
原
: 职位？
: 经理回复人工待遇多少？是否可以常做3年以上？需要按照一般流程将履历寄到公司信
箱
: ，他看过后再是否决定要雇用。
: 我开给他的薪资比离职前高5000元左右，他回复要看我目前资历再决定是否能给到这个
范
: 畴。
: 我自己想跳回旧公司的原因是，我有家庭，现在的公司目前只有我一个人在营运，搞到
我
: 365天没有放假和要随时on call,压力爆大！虽然现在工作高旧公司20000，但是我个人
比
: 较想要舒适的生活，所以其实还是要看自己取舍。
: 只能说好在我跟我旧公司是和平离职，我想回去经理也没有拒绝我，另外是否在意旧同
事
: 眼光其实也是自己需要调适，像我就不在意，反正生活是自己过，我来工作只是为了赚
钱
: 而已。

同意，我离职时也都秉持不要撕破脸

同意。算起来我有三家公司拿到第二次offer了而且薪水比离开时多离职前好好沟通，离职时好好交接，离职后保持联系

跟你情况很像，只是当时离开是因为疫情，也没有跟公司撕破脸，现在发展跟薪资比较好，好奇薪资怎么谈的

才2000...

有离职奖金不错了

三年加薪2k年资重算 你这主管也是狠

问一下三年内不离不弃的同事搞不好都加的笔两千多

少了3年特休计算

其实就是双方各取所需而已，公司其实赚比较大但谁叫你比较需要他

怎么看还是公司赚..辛苦了

说公司赚比较大的人，都没想过公司少了原po 的三年是怎么撑过来，浪费多少培训新人的成本最后不行再找回原po ?不暸解公司情况就咬定公司赚比较大只是脑补而已

也可以说 证明公司三年没有原PO也能运转还省了三年的调薪幅度 年资重算可以少给几天假要是原公司真的在没有原PO的这三年用撑的，那更应多给点薪水挖角回来。劳工对公司的重要性，看薪水就知道，其他都是客套。

算是双赢，当然你公司更赚

3年好可惜