想请问如果是比较冷门的产业
累积该领域一年年资（主管职）+拿到专业人员执照
跳槽去别家同业可以谈到比原本高多少的薪水？
之前是有看到别人讨论跳槽谈薪水会提高35%
我自己是只有短短三到四年小主管经验
其中只有一年是该领域的
但我考虑到其他专业能力、其他领域年资、应征职位等等应该都会影响谈薪水的筹码
有人可以分享一下跳槽谈薪水的心得？
还有公司会去跟前公司稽查我的小主管经验吗？
这样有点尴尬，因为我某个前公司已倒闭
现任公司又很压榨，跟离职员工没一个处得好的。
我打算离职后休息半年，期间考个雅思（大约2013年考7.5, 应该更新一下）之后再跳槽。
请指点迷津，谢谢。

如果是比较冷门产业应该随便打听都知道你的评价吧

没有一定 最主要还是看你现薪跟未来可负责多少营业额认识一个政府邀他当委员 业界邀他演讲 公会邀他做干部 三个都集齐了 但薪资已经比猎头报告上限高 还是不好谈

重点不是年资 而是你有什么能力。。。

这种事情哪可能有固定值同间公司同年资的两个人 薪水都不一定一样了又不是公家机关按年资职等叙薪

台积电三面 前主管要提供意见你这样就不算年资 公司倒闭口说无凭

年资只是个参考而已 能力太差年资反而是扣分项

还在看年资你就乖乖待着加薪三趴吧

如果是冷门领域，那应该要比我们还清楚才对

冷门的产业先评估是吃台湾市场还是区域市场，一定程度以上的规模，才会有高薪胃纳空间，更重要一点，你有多少信心为新公司提升多少贡献，这才是你掌握跳槽谈薪的筹码

过来人建议，说要离职休息一下考什么的 通常 会走钟如果有那个决心，在职考会很有动力，生活也会很有规律。

笑死鬼岛一堆废到有剩的在职者（含各式台商及外商总经/董监事/执跟底下养的一群废物劳（各部门主管从上到下至基层走狗），这群低能是自以为有多厉害？）说个笑话鬼岛裙带资本主义这群废物整天只会吹捧人脉=薪资/收入，你在意这些等于正中这些垃圾的下怀，前几日我还看到有人开月薪两万多（基本工资）在找我，笑死我都不想说你各部门从上至下每一个职位/司我全都能干，到底哪来的勇气给这种基本薪（笑死我还连18K的都做过，叫我去的那群鬼岛某些低能贱畜有做过吗？（台湾养出一堆这种垃圾在职整天搞事笑死）不满这些在职废物的意（含在台各式外商及台商资/劳）就指你有问题反社会笑死，是你各位当土皇帝不能反你各位吧？只要你各位不高兴不顺你各位各式台外商在职资劳的意就黑一票，目的只想叫别人无偿/反过来付钱去上班当奴笑死鬼岛怎么教出一堆这种垃圾在跟我们这类原台湾该当道的正确训练出来的群/者作对，笑死一整个反了我们还在鬼岛这几十年来，给你各位那些废物嚣张，被迫受苦受难中笑死题外话不要以为鬼岛各式考试/面试用人就没问题，上的不会+有问题和靠关系作弊的一堆，你各位不知道罢了，这种事在各行各业的夺奖早被鬼岛玩在手中几十年过去行之有年鬼岛变成这种死样子早已不是1、2年的是事，这些废物群就是靠此取得既得利益数十年有，后至今转换各式资产在世界各地跟台湾各行各业照样靠关系/人脉当土皇帝割韭菜，这些废物群到现在依然不知悔改，笑死之前各板不是有一堆这种养出来的自以为是的跟我在那叫很大声？？笑死，那些到现在依然不认为自己有错才是鬼岛继续走下坡的悲哀到底哪来的自信认为自己比我有能力/品德/素养/领导/团队/德智体群美？这些垃圾欺善怕恶搞人最会，要这些废物做我以前至今还有往后做的事跟能力一件都达不到说个笑话人脉？？你各位胁迫别人帮/当你的人脉才是鬼岛这群低能一直以来在干的事一直以来这些吃香喝辣在各产业呼风唤雨的在职垃圾群永远在做和我相反的事