在职场上常会遇到一种说法，你/妳工作没几年，年资不够没办法担任主管，你/妳 年资不够
比妳/你资深的人还很多 ，没办法给你/妳更高的薪水，但是年资本来就是一个盲点，指的是
你/妳在这个工作领域，花几年脑筋思考，做出同领域的人做不到的事，否则职场会因年资（
年纪）产生职场霸凌，如果定义能力，是否在职场上任意给予一项任务，都能花比在该领域
的人1/2的时间完成，能做到这件事才表示年资有意义，否则就是在浪费工作时间，如果年纪
小也能做到该领域的工作时间的1/2完成事项，应该承认其年资比年长者高。
论读书这个工作为例，下面这两个例子的年资应该比同龄的高
1. https://www.merit-times.com/NewsPage.aspx?unid=57166
2. https://martin2004.pixnet.net/blog/post/42517
3.奥林匹克竞赛有得名的选手或跳级生
不要用年纪的影响力结党营私，贴网络文章带风向职场霸凌，而是用能力慑服人，让人由衷
认为你是这个领域的专家，而不是只是年纪大而已