楼主:
takizawa5566 (本島皇民　æ»æ²¢)
2022-11-04 12:43:42我目前做的并不是正规公司的工作，有点类似粗工那种的人力公司外派的工作，简单说就
是哪里有工作就去哪里做
这个老板其实年初的时候我才离开过他公司一次，当时是因为外派的那份工作我不适应，
所以我先跟我老板告知，再跟要职公司写离职单
只是那一次我走了以后辗转听说事情闹得有点僵，好像有稍微影响到我老板外派工作的机
会
就这样又过了好几个月，直到九月的时候，我因为一些私人的经济因素，需要每天可以现
领的工作，于是又回去找这个老板谈，他当时有问我说“你应该不会做到一半又不做了吧
？”
我是跟他说不会，他就说好他相信我
所以这一次回来我跟他达成的共识是
“他让我每天现领，然后我不会做到一半不做”
但是他只让我现领了一阵子，之后开始变成三天领一次，然后最近我又迫于无奈之下妥协
变成固定5号、20好领钱
这也让我萌生了离开的念头，因为这完全跟我们当初达成的共识不一样…
我是为了能现领才回去那边，如果不能现领，我回去的意义就没了
只是我不晓得该怎么跟他提离开的事，因为这一次等于是我第二次要离开这里......
作者:
wbar (MAYBE)
2022-11-04 12:47:00他没履行约定 你也不用遵守承诺吧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-11-04 13:05:00这不叫人情压力 是你们没谈好
作者:
va2475 (淡心)
2022-11-04 13:32:00出去是要赚钱不是跟老板恋爱的然后会不爽你就是会不爽你 你走得再怎么漂亮都是屁话
作者:
t2d (没回就是不在)
2022-11-04 13:35:00不能先跟老板聊"每天现领"这个问题吗?
你不会做到一半就走的前提是老板会让你每天现领。既然他没遵守当初的约定，你做到一半就走有什么问题吗？
作者:
mobyshin (馬的)
2022-11-04 13:56:00需要每天限领原因? 可以改预支薪水吗?
作者:
susaku (小草)
2022-11-04 13:57:00同t2d 为什么你是先想着离职而不是跟他问没每天现领的问题
作者: cool10528 (好芹) 2022-11-04 14:19:00
所以你要做一辈子是吗？不然怎样叫做不会做到一半走？
作者: GGElephant 2022-11-04 15:07:00
唯一忠告 为了自己而活
作者:
redsgm (redsgm)
2022-11-04 15:54:00这种也叫外派喔？ 我还以为出国才是外派
作者:
tcr2 2022-11-04 16:04:00这个应该叫做派遣吧，我看到外派也以为是排去美国要办签证的那种
作者:
xuqo5 (ooooooh 飞天少女猪)
2022-11-04 18:58:00这叫“派遣”
作者:
peter98 (新兵)
2022-11-04 19:07:00这是派遣 不是外派
作者: antrees (无糖) 2022-11-04 21:24:00
这跟人情压力有什么关系？
作者:
bigbag222 (Handsome_penis)
2022-11-04 21:53:00派遣没有什么人情压力吧
你回头又找他谈条件要工作 就让他认定你非他不可 所以才不断延薪测试你的底限 而且你想离开的原因都不一样第一次是自己 第二次是老板的 就把话讲开说是因为他延薪你才想走 看他有什么反应 如果之后又故态复萌就别留恋了吧
作者:
c80352 (谙语)
2022-11-05 01:28:00他先违约在先 不用顾脸面了吧
你是多怕你老板...直接说你要现领阿不然离开有什么问题吗...
作者:
romand (@çš¿@)
2022-11-05 12:43:00先沟通看看呀 不行再说
每天领现的共识被打破了 你是不是起码该跟他重新谈一下？要不找别的公司吧！不差这间
觉得应该要先跟老板谈现领的问题而不是直接提离职.....