请问各位有写过工作日志吗？
请问大家都是怎么写的？
我自己的理解就是工作内容，工作事项这一些
没想到我被委婉的提醒，写“心得”
没错，就是跟以前学生时期的周记一样，今天发生什么，你有什么感想，整件事有什么什么
感触？又或者工作sop上哪里需要去改进？
他们说想要从工作日志上去了解你，知道你的想法跟对工作的看法
工作就是工作，我没有任何看法阿.....
这是一种沟通！
虽然我认真的想了下，难道我写了会有什么沟通会改变吗？据说没有，那这似乎不叫沟通，
叫做单方面汇报
ps.我才去上班一个月，如果每天有这么多需要改进的地方，这公司也应该倒了吧（而且是
所有人都要写）

新人写不啥重点，所以只能叫你写心得啊！不然你能提出啥重要提案吗？写不出

工作日志一般是工作事项的汇报而已..我还真没听过要写心得跟感想的

写那个超浪费时间，我以前每天还要花半小时多写….也有人说是老板不相信员工才需要写那个

谁跟他写心得 笑死 把做啥事情条列上去就好了

就写一些恶心人、狗腿的话，反正老板要听的就这些，难不成你要提出问题洗你老板的脸？呵呵

就照做阿 反正就当写作文 写到他懒得看

你误会了吧 感觉是很单纯的你还新人所以想知道你对现在工作的理解与操作过程 但被你误会成学生读书写心得感想了不然谁会想去看所谓的"心得" 如果说是故意刁难人要人离职还有可能 但正常哪会刁刚进来的人

就是因为你是新人才叫你写,写你对当接触的工作的熟悉难易度,可增加判断你这位新人工作(学习)能力好不好

工作与人合作遇到哪些瓶颈 纪录就对了

感觉传产很爱这样，把员工当成贼在管理

传产很爱这一味

传产就没事找事做，日报、周报、月报 样样来新人到职3个月写心得写得跟论文一样，笑死人

跟我公司还真像，就当练习作文囉

我以为只有国军才写工作日志

目的不是交接吗？

今日大便20分钟 色泽金黄，隐约可见昨日玉米粒 隔厕出现喘息声...(以下略300字）

楼上有疑问的各位，我问过了，不是只有我，是每个人都要那样写.....有其他入职一两年的员工给我看他写的内容根本是日记.....我现在就是工作汇报，结果被委婉提醒这样不好老板不喜欢，他喜欢“心得”最后同事建议我可以花半小时至一个小时来写，每天！

新人试用期 被要求也不是不可能至于每个人都这样要求…贵公司还真特别

工作日志就是连络簿而已 事情忘了可以用来追溯

工作日志想成日记，写给自己看，可以去回查一些事情

不爽就离职 那么简单

我也是第一次遇到要写这的所以对这规定感到疑惑....想说到底应该怎么写才对楼上，凡事不爽离职，根本不能改变任何事薪水不满意第一也是先谈判而不是先离职吧

被派做份外事也写上去 以后被说没工作效率就拿这个出来

楼上，我也有写指派事项只是我都条例式纪录工作内容没想到....老板不喜欢

心得:写工作日志超废 XD

云林某医院全院员工也被院长要求写工作日志

老板会觉得你再翻我旧帐吗

我以为是我自己发的文 还要写什么省视

每个老板喜欢看的都不同...我老板就不喜欢看心得但工作日志这件事就是很讨厌