※ 引述《Brenda0918 ()》之铭言：
: 看到前面推文说 很多妈妈级的行政人员
: 我的认知中，但这种职位不是很容易被裁的吗？
: 年过四十就很危险？
: 还是有哪些良心公司不会随便裁这类行政人员
: 能否帮忙分享一下？
: 另外 外商这种职位都是约聘的吧？
: 听说HP就连工程师也有约聘
外商比较会裁，是因为SOP做得好
台商的话老板会连这个位置都懒得找人
直到你小孩都生完几个上了大学
其实也并不是因为有多专业
就是稳定+老板懒得换
而且有这种想法的台商老板
通常重心也不在这
老的老板自己也在待退养老
如果是年轻的二三代
通常不是国外回来，就是也在外资外商
或自己另有比较新的事业重心
所以很多女生都在撑
过了这个坎
连公司SOP都你做得
如果又跟公司老板相处的好
基本上很稳
其实就是爽缺，剩下靠老公
自己在家说话也有声音
不用怕养不活自己

行政助理在家讲话有声？我是看错职缺了吗！

台女肯出去工作就谢天了

台南肯出去工作就谢天了

二楼你讲话真中肯，无法反驳！

老婆出去工作 我就谢主隆恩了

台湾双薪家庭比例高达七成，有些人不知道是在靠北啥

台女的先生愿意下班回家帮忙顾小孩就谢天了

推楼上

外商并没有比较会裁人好吗XD现在台湾真的外商能有多少？里面一堆台湾人。这种不太需要专业能力的缺如果主管罩得住，你又会拍马屁，不管做什么糟糕的事公司高层根本不在乎的，反正台湾那么小，外国总部也不会给台湾高层压力的XD不过就像前一篇某网友说的：如果主管换人、或是拍错马屁真的就惨了xdd身边会去外商当这种免洗的行政助理都是为了过水而已，通常都会一边找其他正职，找到了就提离职；或是要出国唸书已经录取了赚点小钱。Btw现在这种缺有些都变成派遣了，你根本不是公司的人，满没保障的。