看到很多人说offer可以用谈的
老实说有点困惑
假设对方人资打给你跟你说录取，然后月薪48k
你可以电话中凹说多2000变50k吗
自己是从来都没有凹过，怀疑自己是不是太奴，对方说多少就多少
有真的有谈薪经验的人可以分享吗，感谢！

有其他间的offer可以counter试试看

你只有一份offer ？那就别想谈的事情有好几份才有资格谈或是你工作是做身体健康的，也可以随便喊价

同二楼

大公司都依照学历、年资给薪，除非主管特别帮你争取，否则很难。

你高兴想喊15万也可以啊

你就喊看看对方回去讨论啊

会喔，这样备一才有机会

若比期望低就看你要不要坚持，个人曾经连续接三通调整给薪的电话…那一开始压我干嘛？最后还是没去哈

面试时没谈薪水?

我在国外工作我会，而且也有成功

我谈过也明白说没超过多少不考虑 有成功~但最后我没去

不是第一个offer一律拒绝

之前面试我有说过要多少以上，结果电话录取比原职还少满多，完全浪费我时间，直接拒绝。对方又打了两次电话，一次比一次高，但还是比原职低（……）

在电话有谈过几次，因为比我当初面试说得还低

你要先确定你应征的工作比你想去还想要你

想谈就问阿 怕什么

看谁比较需要对方

通常不能谈，你如果不能接受价格大多会流局

求职的时候不都有期望薪资？如果没到理想范围当然可以还价

就说你要考虑一下 因为有其他Offer给到多少

看做什么 工作量多寡 有无加班费

要有其他offer才有竞争空间 不然你现在标价就是48k

看打来谈的是谁。我以前是主管直接打来 后来+2000

问啊 又还没进去怕啥

你反过来想，如果你答应报到，结果聘书上价格比当初用人主管承诺的少2000，你会不会不爽然后不去了HR跟你一样，就是个普通劳工

会～有争取有机会，除非你非得到这份工作

面试的时候没有谈薪水的range吗？我是一定要比原职高，如果能凑整数也会谈谈看

有谈过，结果他们找备一，备一没去报到又来找我

我老板跟我说过薪水都能谈 但他每半年就帮我加薪我也不知道要谈什么….

可以啊干嘛不谈 一自己不争取事后再埋怨有比较好？

弱鸡没有碰过能谈的

崁栈到了哪个不是用谈的? 二三四万的薪资就没啥可谈

有能力的就可以谈

内地的公司可能啦正常的TSMC,会如此草率嘛内地比较 杂 ，那没事勒请问一下 有去内地看看吗…内地会骗人 不会比台湾人少啦八万薪水放弃 然后再靠背 这抢谁的薪水 窝无语了

有啊，但确实手边有另一个offer而且薪资还比较高

大公司照职位学历给薪也不太会调整你的薪资

每次都是我提薪水被笑，一次说30K，被笑现在行情都35了，最近转职也是差不多的情况