我月底即将入职，想先搞清楚这部分，若有不妥的地方还请见谅
根据这篇文章所述，
假如我月薪80,000，每个月会先扣4,000元
若有奖金则另外补缴
是这样子吗～？
那么，我是否报到时要先询问人资是否是以这样的方式去缴所得税
还是已经默认就是这样了？
小弟月底刚踏入职场，还请见谅
※ 引述《plusonezero (本草纲目科属种)》之铭言：
: ※ 引述《saucy (Elevator)》之铭言：
: : 想请问公司的薪资都会先扣所得税再汇款
: : 想请问这在缴税上有什么差别?
: : 像我每个月都先被扣5%，领年终有超过级距时再自己补缴
: : 先扣劳健保费这可以理解
: : 但每个月被扣所得，跟在缴税计时自己缴不都一样
: 简单说就是政府担心(?)你各位五月缴不出税啦
: 所以才要求公司每个月先将薪资扣缴一部分
: 根据税法规定境内居住者薪资扣缴的方式有两种：
: 一、四万以上一律5%
: 二、如有填写扶养亲属表，可按表扣缴，起扣点84501元
: 而公司实务上则会出现以下情况：
: 一、员工薪资高于四万的一律扣缴5%，低于的不扣缴
: 二、为方便作业，所有员工不论薪资高低都扣缴5%
: 三、请员工填写扶养亲属表，薪资高于84501元的，按国税局提供的表上数字扣缴，低
于8
: 01元的一律不扣缴
: 四、完全不扣缴，国税局找来的时候再说
: 第三种最麻烦啦，还要按表查询，一般大公司都采一或二