帮忙补充一些
※ 引述《jimmy1f (jjj)》之铭言：
: 大家好，前阵子发文分享面试经验后，陆续有些人来信或留言想了解菸商的福利，我这
边
: 统整了一下收到的问题，回复在下方。先说明，由于我只在一家菸商服务过，所以并非
整
: 个产业的情况，大家参考看看就好。
: 一. 我之前待的菸商有哪些福利？
: 1. 弹性工作模式：疫情前一周可以选两天work from home，疫情后则是全面work from
: home。另外，打卡是透过手机 app 进行，员工能自主掌控工作节奏及时间，并为自己
工
: 作负责。
外商菸商还有一线FMCG都是hybrid模式了
: 2. 工时：周五下午不上班，所以非常 work / life balance
能不能work life balance最终还是看工作量多寡
不然也只是假很多没命放
菸商的确相对来说work life balance
: 3. 有竞争力的薪资待遇：公司每年皆会调薪，并确保每位员工的薪资在就业市场中能
保
: 有竞争力。
除了跟其他消费品相比有竞争力，超出薪酬范围可谈的机会也比较大
意思是说：你开出来的薪水略高于他们的预算，HR跟用人主管有机会争取到的机率
比其他公司高
: 4. 在意员工的企业文化：公司非常重视员工的声音，并且总是鼓励员工提出改善工作
环
: 境或条件的建议，并且会如实改善。
: 5. 免费饮料及食物：每日提供咖啡、牛奶、气泡水、零食、水果
: 6. 办公环境：座位没有隔板，非常舒服、宽敞
: 目前想到这些，有其他的也欢迎大家补充 ～
以前是保证出差必坐商务舱+limo+五星酒店
现在不知道还有没有
而且出差频率超高，品牌经理就可以每个月都飞出去
(疫情后应该有大改?)
还有吃到饱的加班费(要先申请)
还有员工运动会请来超多明星开唱/陪玩游戏
一天的内部活动就可以豪掷数百万
16周的给薪育婴假
: 二. 为何菸商福利这么好？
: 这个问题其实蛮好回答的，因为公司很赚钱所以福利好，但公司到底赚多少钱才会有这
些
: 福利呢？根据网络可以查询到的资料，台湾每年售出约 19亿包香烟。如果以平均每包1
00
: 元计算，台湾香菸产业市值接近2,000亿新台币。假设某间菸商市占率为10%，毛利率为
10
: %，他的每年毛利就是20亿，加上香菸的市占率蛮稳定的，所以能给员工较好的薪资福
利
: 不是没有原因的。
: 大家假如想了解香菸产业的概况，我这里有整理国际市场及台湾市场菸商的概况，虽然
是
: 英文的，但大家还是可以参考一下：https://bit.ly/3Q99UNq
: 有其他问题欢迎留言或回复，谢谢收看～
20多年前最大的那间
员工数还不多
曾拿过全台湾"人均产值最高的公司"
什么夸张的福利都不奇怪..

看起来还好啊...科技业外商的低标

推

以FMCG来说 菸商绝对是T1 Luxury垫底

科技业被当X的就别来说了吧笑死

不同产业然后你放在一起比 黑人问号？？？

菸商品牌经理出差频率不高的 大概就一季一次顶多加班费我也没有听说过 可能要在更早期了吧 我是13-17在菸商待过

的确是更早期的高市占率品牌.. 看个打样都可以飞出去

疫情前菸商看打样几乎都会飞，毕竟也没什么宣传可做；疫情中当然没有，但生意还是照走 XD 疫情后会不会继续飞就...

怎么跟我隔壁前菸商同事讲的不太一样 有哪家公司含内商外商唬烂商是只看总量不看增量的菸商大环境就是基本萎缩 卡住格子等退没新格子但还是比海伦仙do丝好啦

最大间的跟其他家不在同一个量级

菸商很爽阿 只是要出去有点难

菸商都会配车超赞….

配的车上面都有装GPS的 这点见仁见智 供您参考