今天去面试一个外劳仲介业务的职缺
工作内容是到工业区开发有厂工需求的公司
底薪：30000元/月
有公司车，配公司手机
业绩奖金看引进劳工的国籍
价格落在3000元~10000元/位
进工隔月发（忘了问从开发到进工需要多久时间）
公司只有老板一个业务
进去后分双主线
业助教文书，老板教开发技巧
初步先了解制单流程，等熟悉后再以电访方式开发客户
老板说刚开始没经验
从开花到结果需要比较长的时间
还问我在金流上有没有压力
说前面熬过去年收百万不是问题
已请教版上大大
但他偏家事类，和事业类的外劳仲介稍微还是有不太一样的地方
因为下礼拜还有面试
希望趁这段时间了解一下
还请各位大大帮忙解惑
如不方便留言也欢迎站内信
先跟大家说声谢谢
以上

低薪帮凶== 年收百万都划大饼

做工厂的不错，我是因为做家事类的外劳仲介，所以常常要处理雇主跟工人之间的大小鸟事来回奔波但现在的问题是工人进来旷日费时，加上你没有经验要跟工厂谈会比较困难一些，尤其你的奖金要等到入境后隔月才发放，所以得要好好考虑一下有什么疑问的话欢迎站内信哈哈

外移逃跑 仲介怎么处理?

哪一个业务职不洗你奖金很好？脑袋多想想可以减少上当的机会

年收百万？你若不是靠行业务或是超收费用很难达到吧！厂工也需要给雇主厂一些回扣或是帮雇主负担一些费用，这种画大饼的还是小心一点

这大饼只要遇到会打外劳进来或压缩的政府马上就碎了

蛮有潜力的 台湾目前是大缺工的状态 外劳疫情要进来旷日费时 条件不好的工厂外劳都会找新雇主或干脆逃跑