这是我的第一份工作，对劳基法相关的规定还不是很熟，所以就遇到了不少的问题，
希望把我的一些经验分享给多一点人知道，能帮助到大家。遇到劳资纠纷的时候有两条路
(可同时)，一个是走调解(希望拿到$$)，另外一个是走申诉(希望惩罚公司)。因为我的新
工作是在台中，调解还要跑到前公司的台北去，就算调解成功，我算过能拿回来的钱也没
很多，就没有走调解了。所以我就只有申诉，不过申诉的过程异常繁琐XD，下面是我申诉
的过程。(有*代表有附图)
10/28*劳检申诉
(于劳动部网站： https://docweb.mol.gov.tw/email_query_osha/new.aspx 向劳动部职
业安全署提出劳检申诉。申诉视旅科技股份有限公司逼迫签自愿离职、无打卡、无加班费
、无未休特休之工资、无劳工健检、无安全卫生教育训练等)
11/2 劳动部职安署转至台北市政府
11/9 北市府转至台北市劳动检查处
11/12 北市劳动处转至劳工部保险局
(劳保局那边本来以为马上会开始查，结果还要再寄信跟他确认说我要查……)
12/2* 收到北市劳检处回复(匿名检举)
12/15 寄信劳保局确认开始调查
12/23 劳保局转至中央健康保险署
1/4* 收到公司劳健保费溢扣退款
1/11* 收到劳保局回复
1/25* 收到健保局回复
2/7 寄信台北地检署
2/8 于台北市单一陈情系https://hello.gov.taipei/Front/main ，实名劳检申诉
2/24* 收到北市劳检处回复(实名检举)
7/6* 收到地检署回函
申诉结果总结：
1.视旅科技退回给我溢扣款项：劳保440元，健保295元，劳退1140元
2.视旅科技补给我加班费1100元
3.视旅科技违反“劳动基准法第30条第6项”罚锾2万，违反“职业安全卫生法第33条”
。以上处分内容可于“违反劳动法令事业单位（雇主）查询系统”查询。
https://announcement.mol.gov.tw/
心得与建议：
劳检处的人也跟我说其实要申诉的话直接去跟地方政府劳检处检举就好了，其实大家
也可以看到上面寄给劳动部，它还是送去给台北市政府然后又传到北市劳检处，所以我后
面实名申诉直接在台北市陈情系统，觉得政府的公文传来传去真的好麻烦XD。最后非常感
谢视旅科技，让我在过程中成长了许多。
10/28劳检申诉
https://imgur.com/a/eNhL6ky
12/2 收到北市劳检处回复(匿名检举)
https://imgur.com/a/E3XmMBr
1/4 收到公司劳保费溢扣退款
https://imgur.com/a/FIXrTiL
1/11 收到劳保局回复
https://imgur.com/a/GTnbzvn
1/25 收到健保局回复
https://imgur.com/a/GqtYGkE
2/24 收到北市劳检处回复(实名检举)
https://imgur.com/a/NcYlQli
7/6 收到地检署回函
https://imgur.com/a/sxNJTRy