从上市柜公司管理职跳回到陆资当专员
但薪水有增加
不知道该不该离开？
感觉目前公司在做一年也是老屁股
越做这个屁股就越痒
作者:
huokei (弃)
2022-07-16 16:50:00无法理解，可以选择的情况下，会想从管理职跳下来，除非自认不适合管理
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2022-07-16 19:52:00我也管理职跳美商当经办，薪水比较好
作者:
nightA (in dispute)
2022-07-16 20:02:00看薪资跟工作内容吧......家人有人管理职有人是专员，但专
作者:
wyytw (云飞扬)
2022-07-16 20:05:00钱有多比较重要
作者:
dayend (神無月)
2022-07-16 20:29:00连要不要解决屁股养都要问别人?已经是管理职 管理不了自己屁股养的问题?XD
作者:
huokei (弃)
2022-07-16 21:18:00拿管理职…要继续跳管理职，管理职往上爬，薪水成长幅度才会高，当然通常相当比较累
1.钱变多 2.事情变少 3.公司/职务有发展性 为什么不
作者:
show282 (豪)
2022-07-17 15:54:00薪水到，锅随到，别担心什么管理职问题
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2022-07-18 08:24:00很多外商的工程师是台商的副理经理跳槽，不是人人都适合&喜欢当管理职，而且薪水才是王道
作者:
c79143014 (I want.....)
2022-07-18 11:27:00我非管理职领的比管理职多啊，那个职称有比新台币实际吗
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-07-18 12:15:00推薪水财是正解,如果外商经办$大于台商小主管,秒选外商
要看产业别。如果你是技术成份低的产业，爬高只剩管理技术成份高的产业，要爬高就不见得需要躺管理职台湾的产业大多技术成份低，所以才会有管理职较好错觉有些技术产业，经理单纯绩效管理，没权插手专业职作法
陆资要看是否有长远性，如果是去对岸的那工作合约先从3年（甚至更短）开始签，后面有没有续约不好说
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2022-07-21 21:59:00大部分人出来工作都不是为了帮老板管理 而是赚钱