最近比较少自己去面试，更多担任面试官的场合
分享一些关于面试者可能让你很意外的point...
(以下分享以全球性消费品外商行销业务工作/职缺为例)
1. 面试者其实看不出应征者真正的实力
面试者只能用许多间接的问题"试图"了解
但要公允地分辨求职者在所需要的职能具备多少"实力"
老实说面试者真的无法肯定
面试者可以判断的，是求职者对经手事务有多少掌握，因果逻辑是否一致
先前公司在业界的风评可能还提供了面试者更多参考价值
问答间的气氛不要太僵，面试者还愿意谈到时间结束
都算是一场还可以的面谈，剩下就取决于其他因素
2. 对品牌与品类的热情很关键
很多时候会收到三五个我们觉得都OK的应征者
但最后会胜出的一定都是在面谈中有展现更多热情的人
这是会支持你在工作不顺遂的时候，更容易平安度过这段时期的要素
3. 休闲嗜好也是判断要件
虽然感觉很像破冰闲聊，但你讲出来的休闲嗜好最好对你的职务有帮助
最万用的就是慢跑、游泳、健身、各种球类竞赛
要服务VIP客户的可能会打高尔夫、潜水、骑马就有加分
如果说自己很爱工作假日都在加班，那可能就会被删掉
4. 谈薪水请坦荡，不要不好意思
HR通常会询问期望薪资，还有目前的薪资结构供参考
不要觉得HR就是来砍价钱的，HR最在意的是找到合适的人
我们看过超多开出很低很低期望薪资，但又很不好意思讲的应征者
只要在这个职缺公司设定的预算之内，我们不会因为应征者开的薪水比较低而选他
5. 很多小动作都是很加分的
小动作包含:
面试提前10分钟以上抵达
面完跟面试官要名片
视讯面试不要网络连线很烂
视讯面试也要穿正式服装
面试完当天写感谢函
求才端来信都当天回复
越周到的求职者越容易胜出(这很理所当然吧但很多人都完全不做)
讲完我要下班了掰
===
感谢板友提醒将推文区摘要放回文本如下:
我想大家对感谢函有些误解
虽然名为感谢函，但其实是求职者另一个推销自己的机会
除了可以补充回答自己觉得面谈没回答好的地方
也可以再次把自己最强的卖点统整给求才端
一切都是推销自己的手段
感谢函的架构是这样的:
1. 两句话感谢贵公司安排这场面谈，自己喜欢面谈中的哪一部分(=感谢HR费心安排)
2. 开始自问自答: 针对稍早提到的XXX议题，我的想法是...(=补强面谈没讲好的部分)
3. 重申自己对这份职缺的兴趣及原因/动机(=没人会录取不知道对方为何而来的求职者)
4. 摘要自己的优势以及到职后可直接贡献的面向
5. 结尾的客套话
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-07-05 18:35:00求才信都当天回复这要求也太刁了吧..
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-07-05 18:43:00推一个，我觉得当天回复还好
都是一些确认面试时间、面谈细节的提醒，无法即时决定需要时间想想的可以回复能够回复的时间，这些应该都还好吧
作者:
ethanlu (Ethan)
2022-07-05 19:26:00感谢函是什么鬼？你们有写感谢函感谢人家来面试吗怎么感觉好像你们觉得求职者矮你们一截
作者:
austin8210 (Let time just fly)
2022-07-05 19:41:00无法得知应征者实力也代表你对应征的这个职位的能力要求不了解吧
作者:
demoQ (中出狙击手)
2022-07-05 20:13:00除了感谢函比较不认同外 其他都写得挺好的 尤其第二点 推个
外商真的都比较看重这些，面试者发感谢函来推销自己，面试前写cover letter等都是基本款
感谢函可以在信内强调自己的动机 在面试者多而且选不出来时真的很关键耶～
很多时候没收到面试者写感谢函来推销自己，老板们会觉得这人大概对这职位没啥兴趣
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-05 20:43:00
还没上工就得谢主隆恩
作者:
osktmmi (花小花)
2022-07-05 20:49:00感谢分享
作者:
forng (机会)
2022-07-05 20:52:00推
要名片,感谢函,即时回复真是想太多，有能力的人闲下来也不会会整天抱着手机只等你一家面试，要名片是虚荣心作祟吗…高管联络方式说给就给喔面试官无法判断能力要嘛是面试官无能要马是工作职缺缺乏专业应用
作者:
wsx297 (金发哈姬)
2022-07-05 21:49:00无法判断实力太唬烂了吧==
假设什么写了有机会年3M…人家职缺或能力本来就该有这个价值，还需要人资单位去定义3M感谢信？排除这几点外，2.3.4很不错，我看你其他文章都满优的怎么冒出感谢信这种…0.0
在新创小团队 同意内文 其实就是细心跟专业度的表现
想请问一件事，如果在面试当下给了口头offer；回去后写感谢函到底有没有加分，写的话有建议方向吗？
作者: neilaa (Chucky) 2022-07-05 22:15:00
感谢函在欧美求职是基本的 不懂上面在嘘什么...
好吧，确实是很有帮助的，我太冲动推文ㄌ，非常谢谢你回复的那么仔细
面试前不想浪费面试时间可以跟HR说期望待遇会扣分吗？
Google的招募团队出的工具书也有提到感谢信 这真的不是太需要讶异或排斥的事情
作者:
ithil1 (阿椒)
2022-07-05 22:49:00推 感谢解释
作者:
CHUANx2 (櫻花瓣上的太陽雨)
2022-07-05 22:53:00这篇应该M起来
作者:
her0418 (晓枫)
2022-07-05 22:59:00有多鲁蛇跟愤慨才会连感谢信都不知道啊...
作者: reborn317 2022-07-05 23:04:00
想求问求职者面谈中怎样才有让面试主管感觉有热忱？谢谢您
作者:
chakphet (猫咪布娃娃)
2022-07-05 23:13:00感谢信绝对会在最终人选名单中被加分，胜出机率会提高
好奇问，可以请问为何面试结束后跟面试官要名片会加分呢？
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-07-05 23:25:00小动作那边根本瞎讲一通我在外商没看过什么感谢信这种东西
作者: t64141 (榕树) 2022-07-05 23:27:00
关于3，要问看似无关但其实会参考的问题到不如直接写在需求里不是更有效吗
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-07-05 23:28:00还有回信应该是24小时内回都可以，没有一定要当天回这种事好吗
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-05 23:30:00
回一下楼中人 人生赢家还写什么感谢信 哈
作者: t64141 (榕树) 2022-07-05 23:33:00
薪资部分不同意面试到一半才讲，人选期望待遇超过公司预算上限太多，一开始就没必要互相耽误了，除非公司已明确标出薪资范围那倒可以晚点聊
根本自爽，一堆主观的自以为是，面试者真可怜光第三点就胡扯，不知道中小企业很多老板喜欢自愿加班的？通常还会加问你是不是单身，怕你浪费太多时间在女友身上，不好使唤
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-07-06 00:00:00
假设面试有四面的话，会推荐每次结束都要寄感谢函？
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 00:05:00待过很多间外商不太认同的方式，还有面试问对问题就可以看出程度实力到哪，有可能是面试者本身就不理解know how导致看不出实力休闲嗜好会变成判断要件也是蛮奇妙的
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2022-07-06 00:15:00这应该指是纯人资且非专业职面试吧...不然到用人主管那一关深入聊一下就知道有没有料了。基础礼貌应对就好，搞一堆有的没的，也不会XX变黄金
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-07-06 00:28:00第一点不同意，有少部分面试者的确可以用问答方式了解应征者到底有多少实力，最近就被专业知识考倒过。
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-07-06 00:28:00觉得很棒的分享，谢谢！感谢函很加分啊，可以提到面试重点和延伸，越多人反弹我越开心，表示我一定会脱颖而出：）
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-07-06 00:30:00第三点也不太同意，在传产，很多老板巴不得你可以六日来做免钱的。
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-07-06 00:40:00感谢函蛮有趣的
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-07-06 00:43:00不透露期望薪资是为了之后可以谈高吧
作者:
GGY5566 (Dick)
2022-07-06 00:48:00如果拿到录取通知 可以再谈高薪水吗 会造成资方反感？
通篇我认为最重要的只有面试时不要迟到，其他因为大环境影响不一定适用
作者: iMooNK (iMooNK) 2022-07-06 01:05:00
推推
作者:
OnlyRD (里巷人)
2022-07-06 02:05:00再过5年只要猴子有去面试会吱吱叫你就会收了
作者:
NTI (走向不归路...)
2022-07-06 02:13:00对外商科技业工程师来说不太适用,面试就挖对方专业实力一切在面试时见真章,至于热情嗜好客套什么的,之后到职再聊吧
作者: LuMya 2022-07-06 02:35:00
面试官专业能力都问不出来== ？贵司也没给车马费
作者:
em1234 (em)
2022-07-06 03:21:00拍拍 感谢函在外商环境是很常见做法 这边可能都只在台商或台湾生活过感谢函不是真的感谢用 嘘的人估狗一下可以变聪明喔
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 04:08:00
是是是 别人都是鲁蛇 智商不够 假外商
作者:
em1234 (em)
2022-07-06 04:18:00拍拍 自卑心理也是台湾职场常见的问题这样升迁上会较弱势 可能接下来抱怨没能力但懂得展现自己的同事升上去
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 04:21:00
都优越感上了嘘 怎了 着急什么玩网络还玩上三六九等 搞笑
作者:
ar109982 (ironchin)
2022-07-06 04:41:00之前看欧美人写的求职书的确是有感谢函的部分
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-07-06 05:00:00原来我在欧美，还以为我在台湾
作者:
ten0618 (tenten)
2022-07-06 05:06:00这篇厉害了 本文和推文都是
作者: alphanet (奈落) 2022-07-06 06:25:00
感谢函、换名片多余
感谢函说感谢是客套，那是再一次展现对职位的态度，其实就是看你多想要那职位而已，觉得没必要的就不用写，有的公司就是看这种非明文规则加分，没写没差，有写加分。推原PO
礼多人不怪，多做几个小动作有机会为自己加分何乐而不为，感谢分享，您对不友善推文的回复也都好有礼貌，值得学习
作者:
GENU (中华民国万岁！！！)
2022-07-06 07:15:00狗屁
作者: ForgeFate (初出茅庐的新手) 2022-07-06 07:22:00
帮补血，感谢函对一些公司来说确实是加分项，反正写信也花不了多长时间，对心仪的公司写个感谢函确实不为过
作者:
forng (机会)
2022-07-06 07:34:00感谢函确实可以做出与其他竞争者差异化啦…有写多增加录取机会被上面嘘文扭曲成这样
帮补血，有些人就是台商待久了，思想也被台商化。不过好奇请问第4点，砍求职者的薪水会算是你们的KPI吗？
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-07-06 07:51:00科技业没有人在看休闲嗜好的，大家都心知肚明自己是 9成的打工仔领人薪水，下班回家若还有时间就是带小孩或休息。
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-07-06 07:51:00部分认同，我面试过一家人资还不错，直接说：不要填你会觉得委屈的金额。也有遇过很多面试者故意刁难你想要砍薪水。
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-07-06 07:52:00所以 3 你可以删掉至于 2 的部分，现行心理学也有不少针对内向者与外向者的比较研究，如果你用热情当作招募条件，应该是餐饮服务业或娱乐业比较需要这个因素。而热情的人若本身心理素质不够强大，在高压下爆炸的程度通常也较大，你自己喜欢就好。
作者: pariswoman (阿齐) 2022-07-06 08:07:00
写的很详细 感谢经验分享
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2022-07-06 08:33:00问休闲嗜好根本侵犯个资
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 08:49:00想找外商看这篇会走歪真的有能力的人不需要搞这些小动作也会录取的
美国的话写封感谢函当然真正目的大家都知道不是感谢是趁机再推销自己一次 让面试者对你印象更深 楼上气噗噗是假设薪水三万吧？
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2022-07-06 08:58:00礼多人不怪，只是端看你多想要这份工作吧不然像是我当面试官，我就会觉得这些都是多余的动作光是要名片这点，我就觉得很怪，你今天只是来面试，和我要名片做啥?
作者:
AISC (AISC)
2022-07-06 09:07:00我比较好奇对面试者一堆要求 公司代表礼节有没有做到？
作者:
xzhi (phgrace)
2022-07-06 09:07:00还要写感谢函 笑死是要多奴？
写感谢函超有用，不只在一个单位看到感谢函影响最终选人。尤其是当适合人选不只一位的时候。感谢函若真的当日洽谈内容做补充/叙述所获等都会大加分。（但单纯空洞的谢谢没效果甚至扣分XD
作者:
ClownT (Clown)
2022-07-06 09:13:001 2比较正常 之后的都有点……
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2022-07-06 09:18:00我觉得4很正常啊，大家都是出来赚钱的，不谈薪水要做啥XD所以面试官标准很不一样，所以参考就好
作者:
GIAR (0.0)
2022-07-06 09:19:00感谢经验分享!
感谢信也要看公司和职缺 你应征保全还是作业员甚至小行政要这些干什么 终究面试官顺眼就行
作者: DreamRush152 2022-07-06 09:25:00
不同产业、职务、阶级的面试应该多少有不同，人家
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-06 09:25:00从来没写过感谢函啊….名片是面试的人见到你就该给的 没给代表他没带用完了之类的
面试这东西就是主观没有绝对 更别说很多HR都不是专业的 也很多HR和单位主管喜爱不同 有些做了能加分有些则是很做作反而扣分 加班文化真的也是看公司 很多不管你兴趣的
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-06 09:26:00回复信件我也觉得还好 有时候回很快我会想你是很闲吗不过也是看内容 签电子合约当然要快 其他不是那么重要的东西就3天内回应该都还好
作者: DreamRush152 2022-07-06 09:27:00
分享就参考就好。不认同、不需要、不想做就别做...
感谢函太多余+1 已经很忙了，突然看到多一封未读信件会阿杂=,=工作狂才不会被打枪咧，会被直接不讨论的大部分都是面试时自己说要顾家庭，希望不要加班，可以准时下班那种，那些不是不能讲，只是在找工作拿到offer前不用先拿出来降低自己他竞争力
作者: nikeing2002 (Ray) 2022-07-06 09:48:00
感谢信？ 没录取也没看过HR再发通知信
作者:
x221l221 (INnovation)
2022-07-06 09:49:00感谢函跟名片真的没必要，有能力人还做这个很矫情
作者:
apple0123 (apple0123)
2022-07-06 10:00:00很多公司面试结果都不通知了...要求面试者这么多
作者:
harehi (hare)
2022-07-06 10:03:00感谢函只有对梦幻公司又真的聊的很投缘才会写
作者:
petertg (TG)
2022-07-06 10:05:00网络连线好不好是你可以控制的喔？
作者:
harehi (hare)
2022-07-06 10:07:00给楼上 不是 但面试不会管你能不能控制 不清楚就是扣分
面试看不出实力 要么不知道怎么考 要不就你也不懂一堆面试别人的没认知到自己不懂面试靠常识做事的人最没常识不然笔试就好了 履历看过考题写过 查核是否属实 就可以决定了提供薪资结构也是要应征者自掀底牌 要提供的事期望薪资吧
作者: suannn 2022-07-06 10:54:00
除了感谢函不同意外其他都推
作者:
iamala (it depends)
2022-07-06 11:18:00不觉得有能力的人那么敏感爱嘘啦XD 有分享就给推，好歹代表一部分的声音。而且没能力的多数人就不用求职了？就不能面试上好工作吗？
平庸的人求“公平”，优秀的人求“特权”；很多人不懂别人为什么有特权，也不懂他们在哪些细节上比你卓越。
有些东西应该会因产业性质而有差异 我觉得原PO这篇很适合抛砖引玉来带动其他产业的人资一起分享
作者: lavign (一悬命部队) 2022-07-06 11:53:00
问碰过哪些问题 怎么解决 如果答的很心虚就刷掉
应该是台商都在征免洗职缺，当然不会有感谢信，现在的台商老板都叫人资砍面试者薪资。
1，越接近hard skill通常有足够稳定的标准可以检验2，GG轮班重点是奴性，热情根本不可能也不需要有3，强调学习能力的行业，假日也持续投入才能永续成长5，多多益善，有时候非必要
本来就是细节做越多的越容易胜出问题是值不值得而已 时间很宝贵的
作者: Aline05 (Aline05) 2022-07-06 11:56:00
如果公司给面试车马费我就写感谢函，什么时代了劳雇之间是对等公平的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-06 12:10:00就是给菜鸟看的，老鸟没在care这些。感谢函看人看公司，那种罐头公司发的罐头信不用写。第三题不重要没人在乎你的兴趣，就算有问到最好不要太夸张什么骑马高尔夫，你应征基层就不要讲高层的答案，最好说喜欢研读商周跟天下杂志，再钻研工作上的新技术。面试看不出实力很怀疑，你知道工程师会考白板题跟上机考？就算是设计类的也会看作品集。我是不懂你说的实力是什么啦。四第四点同意，但那是因为人资太爱砍价了。
作者: YALEMY 2022-07-06 12:16:00
一堆人是不是这辈子都没留学还是在国外大公司工作过才会看到感谢函就高潮啊 在国外还是国际外商这超普遍的好吗难怪一堆低薪仔www一堆只待过台商的不要用自己视角看世界好吗 科科
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2022-07-06 12:18:00同是HR,讨厌求职者提早10分钟以上到(
作者: YALEMY 2022-07-06 12:18:00
啊内文就写业务了还有人在那边扯工程师上机 连文都不好好看就开嘴4不4
作者:
haoguy (uu)
2022-07-06 12:38:00推分享
感谢函被很多人喷，是在吵感谢函在决定录取上到底占多少比重吗？但感谢函的作用是在人选很多而且对你印象不错时的加分，本来就不会本来不录取因为你寄感谢函就变录取R
作者: remix780317 (微醺夜) 2022-07-06 12:58:00
原po都说第五点是额外加分的小动作，又没叫你一定要做？？？同楼上，感谢函适用在最后决选的印象/热情加分项上；hard skills分数输人家20分，寄感谢函当然没用。能杀到最后都是跟你同水平竞争者，多做这个动作搞不好就是胜出的关键喔，当你超级想要这份工作的时候，各位会寄还是不寄呢？要all in所有动作还是少做一点点听天由命？
作者:
sck921 (The Fate)
2022-07-06 13:14:00叫人家写感谢函、要名片，但是说自己假日加班就不行？假掰成这样，而且连求职者能力都筛不出来的，要求还一堆
作者: s06yji3 (阿南) 2022-07-06 13:39:00
除了2跟4其他都不同意
作者: ting0405 2022-07-06 13:44:00
谢谢分享～
某楼自以为高人一等，为什么不能嘘感谢凾，他能嘴砲我们不能嘘?你叫版主把在这版嘘的都水桶好了真正高潮的是你某Y吧，人家需几句就气成那样，笑死
作者: YALEMY 2022-07-06 13:55:00
你更高潮耶 而且要点名直接打全名啦 某Y是在Y个屁 爱嘴又怕被吉吗 真孬www
有些人工作年资再久都是小公司的小员工，从他发言的态
作者: YALEMY 2022-07-06 13:56:00
大概一堆人面试都没上气出在这吧 帮QQ
作者: YALEMY 2022-07-06 14:00:00
不是自以为高人一等是一定比较高一等啊 成天在salary嘘人年薪百万是唬烂的大概只能在中小企业一辈子年薪永不破百成天在这悲愤嘘 先说我早超过囉www没拿过那阶级薪水也没进过等级高的公司才会觉得感谢函跟年薪百万是唬烂 笑
4 我听过开太高 反而不给offer怕羞耻2 不管什么职缺都通用吧1 专业类的其实看得出来不过感谢函我也觉得多了 没什么必要
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-07-06 14:43:00感谢函这点对外商应该没问题，气愤的大概是被台商或外皮台骨荼毒过？
就多挣扎几下，不喜欢感谢信的说法，你可以当面试后客
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-06 15:15:00就算不是工程师只是行销，面试也看得出来实力好吗？看不出来是你太弱，等著被压下来。随便问个SEO 还是网页数据马上被电。在国外不就好棒棒XD
在这边嘴砲自爽但生活得跟狗一样 vs. 活得像个人闲暇之余分享生活
作者:
austin8210 (Let time just fly)
2022-07-06 16:22:00楼上再说自己给狗一样？
作者:
sck921 (The Fate)
2022-07-06 16:36:00所以人家就不能是闲暇之余来嘘一下？推文那什么逻辑？
作者:
calqlus (白梦の茧)
2022-07-06 17:21:00去夜店应征公关牛郎比较符合你们需求喔
感谢函当然是不错 但你们要选的应该还是人才而不是有技巧的人吧，至于看不出实力其实是最大的问题
感谢信的目的是为了加重印象…你要是履历经验烂的跟渣一样，只会扣分。要是该职务的面试量超大，没有闪光点者写信，一样扣分。只有有实力者才会加分。外国也是一样，这是对于hr 加速筛选的机制。其他一般人写，最多只会给人“这家伙很有礼貌”结论
老实说 这些说法也是看人 每个主管在意的都不一样 至于看不出实力...除非是替代性高的工作 不然问专业问题还是可以了解应征者懂多少 面试无法了解的是工作态度很多人面试都很积极 但有遇过面试超会讲 进公司后才发现性格很奇妙 上班时间会说心情不好要出去走走 或是直接趴着 或是是会欺负同事之类的 人格特质才是面试难以发现的 毕竟性向测验也是可以照题目答一些安全答案
作者:
tvbic 2022-07-06 20:16:00整篇都废话
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 20:29:00感谢函真的很智障，是能力已经不足到要靠感谢函胜出了吗？能力好的人在感谢函之前就会被看见了，能力不好的人难道靠感谢函就可以得到机会吗哈哈哈哈那就是公司无法判断面试者的高下，才会靠感谢函来加分吧同意楼上几楼说的看不出实力才是最大的问题
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-06 20:48:00适用何种产业是后来才编辑的吧？看来有已经有人提出质疑了，懒得回这种编辑过的文章，对自己不利就翻口供。一开始没写明产业那就代表通用，被开喷也是刚好，别再洗白了，越洗越黑。
作者: h129875230 (GOD) 2022-07-06 20:56:00
你先说你公司新人领多少我再参考参考
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 20:58:00
人家有回喔 年薪300万 300万职缺的主管问不出 得看谁敢谢来加分太符合逻辑了
作者: rrhnnk 2022-07-06 22:30:00
一个文章两个世界。不懂没关系不要觉得别人讲的是错的啊找外商好缺这些都是基本功，感谢分享
作者:
TsaiPC (Never say never.)
2022-07-06 22:37:00我一直以为感谢信是基本的，无法理解为什么上面会这么多质疑感谢信。借由感谢信来补救面试的不足不是很好吗？
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-06 22:43:00什么建议都好 但什么寄感谢信是外商基本功 当我们一直都待在外商的人眼瞎了吗做到一个程度谈下一份工作都是很多考量 不是这种寄个感谢信那么简单 有时候不是单纯薪水的关系 要考虑的事情很多在那边乱带风向 而且怎么a ID都是那种没发什么文然后一堆推文 根本怀疑小帐
作者:
ffreya ([F])
2022-07-07 00:28:00当我们一直以来待外商都瞎了+1这篇推文很多不寻常的地方啊XDD不少人发现了
作者: rrhnnk 2022-07-07 01:09:00
你们没有瞎只是大概还没到原po在职涯上的高度而已。这些建议现在用不到没关系但也许5年10年后会用到也不一定。(认真回)
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-07-07 01:30:00a了一下原po的文，关于行销的文章很中肯，但是这篇太过偏颇了，尤其一开始文章并没有说明是行销领域的。我在外商笔电厂，整篇文章我只认同2和4。3只适用在面试前的small talk，至少你看起来不会是个怪人而已，但这真的不是那么关键的东西，不用特别列出至于1看起来是较高阶层会碰到的问题
作者:
sky2001 (自由的意义)
2022-07-07 03:06:00这篇浓浓的菁英味儿 连嗜好都"最好"要对职务有帮助ID取careerguide内容却偏重在skill，实在不能恭维这篇顶多称之为欢迎用这些技巧来讨好"你个人"至于你个人一年面试多少个录取多少个 录取者年薪范围这种用以判断"你个人取才偏好"的叙述 文章是没看到啦
作者:
squallex (good job)
2022-07-07 06:35:00大推楼上的说明。而且原PO在另一篇还说自己待过十间外商我好奇总年资有多资深可以换十次公司，我们集团中国区总裁也没换过十间公司，对原PO资历感到惊叹 (称赞意味
作者:
ffreya ([F])
2022-07-07 07:50:00回rrhnnk大，嗯嗯看不出面试者实力的高度还真高，当大家没面试过就是了XDDD
作者:
bms ( )
2022-07-07 08:21:00外商医材推个 基本上有能力是更重要的事情可能B to C的行销领域比较广所以比较没办法精准辨别每个人的能力吧
作者: remix780317 (微醺夜) 2022-07-07 09:39:00
欸不是啦，小小感谢函大家可以热烈讨论好意外喔XDDDD(看戏ing
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-07 09:41:00推文有个y 什么的意图不单纯啊，一直炮没先看文章，一直编辑修文看什么文章？反正一直翻口供看了也没用，还砲只适用行销咧，一开始有写吗？回个上机考白板题也被砲，自己搞清楚好不好？还说面试看不出来实力，很多公司都会要求笔试+面试+作品集，更何况主管聊天时难道聊不出过去经验跟案子？当应征行销的人是笨蛋喔？sq 大，十几间外商等级可能是所罗门、萨摩亚、英属开曼群岛之类的外商吧呵呵。看不出来实力的应征员工是要准备倒闭吗？
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2022-07-07 10:03:00没有写感谢函也没有要名片过，不过我认同面试看不出实力，不过有实力的面试官还是看得出些什么XDDD不认为这两项，应该是加分的部分
作者:
askia (过客)
2022-07-07 10:16:00看到感谢函只好嘘了。为什么不是你写给求职者？而是要人家写给你？出钱就比较高级？
作者:
Shizuku (._.)
2022-07-07 10:47:00我也写过感谢函 最后也有录取 是我第一间外商 我重点是补充面试中临场反应答的不太好的部分并强调我的其他优势也许嘘的人面试回答都很完美吧我不算是临场反应很好的人 感谢信对我推销自己是很重要的工具不过我也是只有真的前几志愿的公司会写 面试中就觉得有疑虑或其实只是想试试的不会写
SIRLOIN那智障不用回他，看他其他版回的东西没一句好听
作者: qaz12453 (路人) 2022-07-07 11:36:00
就是跟人不一样 增加机会不过写感谢函...
作者:
austin8210 (Let time just fly)
2022-07-07 11:37:00原po职涯上的高度？曾志伟那么高？
作者:
tsuneo (明乐)
2022-07-07 11:40:00面试感谢函跟离职感谢函性质差不多..大多不用写但强者我朋友之前是为了可爱HR妹妹写的XD
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2022-07-07 11:51:00为了可爱HR妹妹而写很有guts, XD
我面试人从来不看感谢函欸 当下面试感觉最准通常面试当下就知道想不想用面试者了
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2022-07-07 15:11:00需要social 的职业，就像这位原po 他的工作，应该是有加分，但很多其他的应该都没有XD，10年工作经验其实算很短，他很热心分享他的经验但是能涵盖的面向应该真的蛮少的
作者:
bms ( )
2022-07-07 15:52:00感谢函就是你59分的时候要不要让你过而已但是如果本职学能80-90分以上人家会因为感谢函选那个59分的吗 或是说面试者没有能力分辨59分以上的分数所以以感谢函做标准？
我以前面试完当天也有写感谢信，没多久就收到录取通知了
看来有人真的不懂面试，如果真的是高阶到副总等级，要嘛是猎头，要嘛是人脉…但不论哪个，你原则上都不可能直接取得面试官的信箱，还写什么感谢信…我不是说原po ，推文中的某些人
作者:
Dix123 (小蔡)
2022-07-07 20:13:00火力支援!!!
如果用手机网络真的很难控制网络好不好欸，有基本网络常识吗
薪水真的直接开出来不要怕 对方给不起就不要浪费彼此时间 一堆公司就是不爱开门见山跟你谈钱 讲了半天结果薪资没共识 前面聊半天都白讲
作者:
TsaiPC (Never say never.)
2022-07-07 23:45:00会预期手机网络不稳，那就不要用手机网络来面试，想办法找一个稳定的网络环境来面试的意思。
作者: rrhnnk 2022-07-08 01:09:00
原po都说这些建议适用外商行销业务了就不要纠结在其他产业这些建议对不对了嘛(平心而论也是不错的资讯分享)。再来就是这些建议都是小小调整让自己在激烈竞争中多一点机会脱颖而出。遇到梦想中的工作面试机会时何必如此在意多做一点点呢？有些推文一直坚持自己在非低薪外商也是令人不解，在懂的人看起来就你要嘛产业职能不同要嘛还没到人家看得到的高度啊。副总高管那当然就是另一回事，我也可以说谷哥面试大多不需要 cover letter 和感谢信。但不代表这些建议在限定条件下是有问题的好吗？
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-08 06:40:00楼上你怎么没有想过我们就是300万的高度 别以管窥天了自己假设一堆乱开地图炮 就是白烂
作者:
bms ( )
2022-07-08 07:15:00楼楼上 我也是外商行销相关 没有这种事情喔挑人一定以能力和个性为最优先
作者:
squallex (good job)
2022-07-08 07:41:00是不是有小号还亲友团啊, 承认论述考虑不够周详很难吗一堆假设, 但事实就是推文很多外商工作的乡民实际经验不match, 还摆出一副高高在上的菁英样 真的看不下去
作者: rrhnnk 2022-07-08 09:06:00
阅读或理解能力有问题的人很难让人相信年薪300耶，再来也很少看到300up 的人这么希望在网络上证明自己很有。而且从来没有人说面试不是能力优先。以上
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-08 09:22:00419楼你还是搞不清楚状况吗？原作者写“行销适用”是被喷之后才补充的...没看完全文不要随意评论好吗...随意翻口供还有人护航实在看不下去
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-08 09:27:00并没有证明很有好吗 其实我第一次看文章没有印象行销适用 感谢楼上提醒啊哈哈哈 反正现实生活中过得比你有能力就好啦 你要怎么开心讲都好
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2022-07-08 10:11:00他那个300不是假设吗？他有说他年薪300？
从推文的人大概就可以区分视野高低的差异…业界与职场个人口碑会比你想的还重要
作者:
lovelyu (小爱)
2022-07-09 11:54:00单纯分享我十年HR经验～我不喜欢太早来的，也不喜欢给名片，感谢函写得好有小加分
推文就有人因为感谢函有拿到工作，还在那边嘘感谢函，我真他妈笑死XDDDD
作者:
myaku524 (myaku524)
2022-07-09 19:11:00完全没写过感谢函，反而都是求才公司感谢大家特地来面试以前当过面试官，也几乎没录取过有写感谢函的人录不录取在面试中看对方作品集和言谈的当下心里就决定了并不会因为其他人写了什么感谢函而改变(写了也是删掉)而且遇过会写的通常都是对工作或这场面试没什么自信的人
作者:
ffreya ([F])
2022-07-10 17:46:00推文感觉就是是一堆小号亲友团+1，都一堆现职外商都跳出来说与实际不符了，还有帐号一直说很有帮助，快笑死XDD这样对得起职涯咨询的暱称吗 哈哈
作者:
ffreya ([F])
2022-07-10 18:37:00不要气到跳脚吼XDD
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2022-07-12 13:11:00看到网络连线很烂忍不住笑了w
作者:
zss40401 (Mr. NeverDie)
2022-07-13 10:41:00可能PTT上一堆pro级神人都被各大公司抢著挖，姿态都可以很高XD一堆人抢的好工作求职方的确相对求才方弱势一些，我面完想去的公司是一定写感谢函的，跟原po说的一样，我会把这个当作二次promote自己的机会
会不会上跟一封感谢函一点关系都没有吧，一面试完就决定要不要用人了还在感谢函，有点多此一举