目前接到HR通知offer下来且已核薪，并询问我是否有报到意愿？
想问问大家，是否还有争取调整核薪的机会？
因为跟当初主管说的有所落差。落差大约6k QQ
主管在面试时有问我多少钱一定会去？我有回答一个数字。主管说好，等我消息。
还是因为我太当真了，主管只是嘴砲QQ
主管面试当下有给我他私人line，我该跟主管争取看看？还是跟HR争取看看呢？
谢谢大家。
作者: scanner 2022-06-23 09:34:00
回复HR需要一段时间考虑，因为与当初跟主管谈定的期待有落差。接着看对方态度，推测有没有转机，如果主管真的很想要你，应该有讨论机会
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-06-23 09:54:00如果核薪不是你理想的数字怎会想去报到？这是简单的逻辑但核薪依照公司不同可能有各层主管签核要变动机会实在不大
作者:
Auer (Auer)
2022-06-23 10:23:006k超多，我个人是薪资没到就不去
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2022-06-23 10:27:00先抱持不去的心直接说不够
作者:
OOOSAMU (Osamu)
2022-06-23 10:43:006K很多欸，如果真的很喜欢这家公司可以考虑争取
作者:
Mcnair (.)
2022-06-23 10:46:006000其实差的有点多耶，这真的要好好考虑一下也要跟对方反映跟当初面试说的薪资有落差，是否可以调整
作者:
mlkj (N )
2022-06-23 11:05:00做不到面试承诺的主管，进去也不会好吧
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-23 11:15:00当然要争取阿，大不了不去，不要去最大
跟主管说这金额没办法接受，看那位要不要帮妳争取6K捏，不是60元耶
作者:
harehi (hare)
2022-06-23 11:41:00争取看看 但可以着手下一家
作者:
TaylorS (泰勒丝)
2022-06-23 12:30:00过来人经验 面试时答应 后来砍薪的 主管不是不够力不然就是没很想用你
作者:
drnc (drnc)
2022-06-23 12:30:00人还没进公司就先凹，你觉得呢
应该说往上呈签时，上级主管认为不是这么需要你，所以砍掉了，我认为你回问就是不录取如果很需要你，你主管会去追薪资核定，去拜托，应该都会有
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-23 13:08:006k 很大刀欸
作者:
TomChu (TomChu)
2022-06-23 13:21:00100k被砍6k 还是50k被砍6k 差很多欸
作者: puffs (泡芙好吃) 2022-06-23 13:25:00
你确定主管有答应？还是他说的好是了解,收到的意思
作者: ilks2334 2022-06-23 13:33:00
哇刚好跟我相反，我是写一个RANGE上下限5K,主管想给我下限，但最后人资核薪给上限
作者:
mobyshin (馬的)
2022-06-23 13:55:00先跟HR说pay和之前谈的有6K出入 看是否能调整回议定的
作者: Bangdogo 2022-06-23 13:58:00
感觉砍的有点多了吧，不是再确认就是再找
作者:
caity (cait)
2022-06-23 16:23:00跟当初谈得不一样,就能反应阿,又不是之后要加价
作者: a0684712 (我深深渴慕) 2022-06-23 16:48:00
那间公司？ 你是遇到诈骗集团吗？建议回复给HR offer与面谈不同，可以顺便去面试其他家不论这间公司是不是真的需要你 你还是有所选择 不用空等
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2022-06-23 16:58:00砍挺多的，代表他们其实没有很需要你
6k超多，你当初有开底线的话，就直接回复没到底线不考虑，有的根本公司想省钱探你底线的底线
作者:
sichi (希奇)
2022-06-23 21:54:00不能去 去了以后不是被人笑 就是以后继续被凹
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2022-06-23 22:03:00
差太多了 你想一下进去要做多久才会调6k
当初砍3K我都不爽说不去 结果HR还不是重送签呈看公司有没有重视你而已
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2022-06-24 00:54:00不去最大 打给人资啊乔事情也是能力之一XD
作者:
peter98 (新兵)
2022-06-24 01:21:00直接回跟说的不一样 这个offer你不会签 结束
作者: gassa ( ) 2022-06-24 08:02:00
N
作者:
orilaa (SGG)
2022-06-24 08:46:00跟HR争取 让HR去谈
作者:
shallou (shallou)
2022-06-24 09:31:00当初被砍5k直接不去，小主管还打来关心并小小责问不是原本谈好了吗？我就说跟你们当初HR答应的有落差囉，还怪我勒，有够雷的公司
建议差6K就退掉,我当初与预期差6K进公司,等了4年才年才调到你简单算普通公司3%调薪就好,50K要4年,100K要2年你愿意等这些年才调到你当初默认的薪资吗?
作者:
bmthu (Dio)
2022-06-24 15:45:00直白的说就好 能调就能调 或者有其他猴子愿意去做
作者: jessielle (光影交错的瞬间) 2022-06-24 17:27:00
会凹求职者薪水的公司，地雷机率很高，真的要三思
说真的不要就在面试多换几间看看，6k不是600k，这也给不起我觉得别浪费彼此时间
作者: eseci960253 (eseci960253) 2022-06-24 19:24:00
你可以选择不要去呀，千万不要天真的认为自己有多重要…
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2022-06-28 18:32:00我只是跟面试主管说还要考虑一下，主管就直接帮忙争取，很棒
作者: sealman234 (Sealman) 2022-06-30 11:01:00
你就电话或写信去表示希望帮忙争取，客客气气就好，没什么不行的，试试看才知道
作者: add09100 2022-07-01 21:28:00
我接到主管回电说会小砍预期薪资，结果砍8K瞬间他以为电话收讯不好……
口头说的不要信，要看薪水有没有落在你之前打给公司的预期范围里？若是有的话，就不用谈了，若是低于超出你已经给的范围，就跟人资问清楚，否则这间就是要占你便宜，看用低一点的薪水看你要不要来。