小弟即将满30，五年工作经验，科大机械硕，
现有拿到一个offer，还请各位指教
现职 系统厂(NB)
月薪 5.5W
年薪 保100W(有写在offer)+分红，今年整年约领120W
交通 捷运或机车20min
工作 部门为support team，有问题基本call vendor
难摸到较深技术性工作，类似TPM的工作内容
Offer 新创小公司(ARVR相关)
月薪 8.5W
年薪 8.5W*14个月
交通 捷运或机车30min
工作 公司成立约5年，硬件光学兼机构
人数少凡事要靠自己，较有挑战性
比较 主要想离开原因是现职基本上没有太技术内容的工作
觉得自己以前建立的技能会逐渐荒废，会有转职的想法
新offer原本核薪下来，年薪约100W，而再我婉拒后
对方人资有诚意的重谈薪水，把年薪拉到与现职对齐
不过新offer短期不会有分红，且新创也总是有风险
现职大公司稳定，年薪大概就是120W上下

不值得换，再找找吧，看不出来有哪些换的诱因

如果能回锅就去看看囉

写薪水给推

现职吧

别换

再找

建议转科技版问

新旧工作薪水一样不值得换，除非原公司有严重问题。

小公司很折磨的…什么都没体系

小公司就是人治啊，好听是组织扁平，实则权责不分，跨部门沟通，就是互相推责挑战性等到要挑战那群人治的，可能就不如归去

新创不建议，除非看起来老板真的很像样的。不过十个有11个主导者都是白痴。很浪费时间

你有本钱跳 当然是要找薪水更多的啊

在找吧，哪有人跳糟是没加薪的？？

建议重找

不建议新创 太多眼高手低 只在意创新但毫无商模而且没加薪欸 无诱因

年薪拉到与现职对齐，感觉好烂跳槽没加薪干嘛考虑