Linkedin参考他人的职涯发展途径
还必须搭配对不同公司组织架构与产业属性的理解
才能组合出转换过程中有办法顺利衔接的要素
例如产业跟职能至少要有一个match
产业间的上下游关系、跨产业所属职能有办法互通的程度
都需要有基本理解
另外有些天选之人
就是能很短的时间升到其他人一辈子爬不到的位置
就不要把这些人当作范本，再怎么刷题也不会得到相同的结果
很多人一样进了顶级MBA当同学，有些人出来就是20万镁
有些人就是回去原本公司上班，人各有命
但话说回来
关心自己职涯，会留心长期发展方向的
比较有机会拿到自己想要的职位，也是无庸置疑的
商管学生课程压力没理工组那么大
出来平均薪资不如理工，至少找工作要展现积极度
这包括职涯探索、与校友连结、透过实习尝试不同公司与产业
最终找到合适的职务，缩短绕路的时间
过去20年台政商管学生都是这样的
大一暑假去美国名校上summer school
大二暑假去A企业实习
大三暑假去B企业实习
大四整年出国交换学生
跟其他毕业生相比，就是多了顶大商管学历、比较好的英文口语能力
还有至少两间知名企业或热门新创的实习经验
不在同一条起跑线是正常的，而且即便这样还离天选之人很远

所以还是要因材施教 基础综合能力背景太差的会被打击甚至外表沟通能力也必须要求 很残酷的现实说得更直白点 外商高管几乎没有歪瓜劣枣或胖子

没有月半子是在幻想喔

说没有胖子有点太豪洨，我之前去客户那边报告，南港车站上面那一间，有个墨裔老美就很胖，当然我们是工程师，商管类的也许真的很少有胖子

外形好有优势没错但BMI超标的的确也有

天选之人无法复制。

外貌是实力之一

你举的例子跟台政商管的关系不大，跟家里有不有钱比较相关。十年前的实习很少，不像现在遍地开花，而且只要大三、大四生。出国交换除了国外的生活费外还需要存款证明，一个要领助学金、跟亲戚借学费的不会去申请，即使学校提供的申请名额比申请的学生数多。然后这些砸几百万的都很乐意回台领不到百万的薪水，反正只要有在大公司上班好对家里有交代就好。好听说实习，难听是知道名牌大学廉价又好用，再不然就是公司高管用来刷资历洗国外名校的。

有钱真好

讨论完发现，读理工饿肚子的风险最低

名牌大学生真的便宜好用，不要把外面都想的跟公馆大一样厉害。我亲身跟听到的是，没有中文的原文资料（英文公报、合约），要新鲜人、大四生翻译弄出来，时薪不到160。正职薪水领比较多，还理直气壮自己英文不好要工读生做。

去鸟鸟的公司实习就遇到鸟鸟的人

一直都是读理工比较稳阿 第一天出社会吗

交换学生只要付台湾的学费就能读国外大学，经济压力其实很小

没去亏到了

据我所知会计师事务所真的很爱把台政的实习生工读生当翻译在用 难怪毕业没人要去领低薪