[问题] 离职预告的年资算法 q251425 PTT批踢踢实业坊

[问题] 离职预告的年资算法

楼主: q251425 (Bestimak) 2022-05-20 11:22:50

想请问离职预告期的年资计算基准是指要算到离职日还是提出日，
目前刚好在快三年的界线，
因为可能算进预告期就会超过3年，想请问是怎么算的？
感谢各位前辈

作者: Eoamberf (绿宝石) 2022-05-20 11:32:00

正确名称是：契约终止日，算到契约终止日。

作者: kellyliuls (凯莉) 2022-05-20 13:43:00

你说的离职日应该就是楼上说的契约终止日，也是公司帮你投保劳保的最后一天。通常离职预告期计算基准是到契约终止日，但这可以跟公司双方谈好就好~~

作者: ericthree (如果她这样动人) 2022-05-20 20:10:00

离职预告看你提出的那一天吧我有一次离职就是赶在满一年前提出

作者: cawaiimaple (んん～エクスタシー♡) 2022-05-21 01:41:00

提离职当天的年资啊，“预告期”顾名思义就是要拿来预告的

作者: kellyliuls (凯莉) 2022-05-21 10:34:00

建议原po直接问公司人资。以前实务经验是计算到契约终止日，因为是依劳基法第15条第2项>劳基法第16条第1项>劳动关2字第1090128292A号令。另外这也不是非得一定要按照法令，只要公司和你双方谈好就好，谈妥后务必以email或文件双方确认以避免日后争议。更正：建议原po直接打电话问当地劳工局~~

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