各位好 各位晚安
小弟最近刚进一家新公司，目前还在实习中
最近小弟的主管时不时的会问我一些关于工作的问题，
但因为我才刚进公司不久，所以很多东西还是不太熟悉，可能要想一下才能回答
主管可能就会为此牙起来，骂小弟学习态度有问题，还常因为一些小事发火，
有次我听不清楚主管的问题，便小声询问：请问主管您是问？
主管当下发飙，说：现在是我在问你还是你在问我？
还说我在质疑他，我当下吓到不知如何反应时
他还说：你那是什么质疑我的眼神？
吓得我当晚睡不着觉
但我询问其他同行的朋友及前辈，每个都说我目前的学习进度不仅没落后还超前...
会觉得被针对是因为有另外一位同事，设备常常操作错误，但主管不太会骂他，他反而还能跟主管嘻嘻哈哈，反观我就直接被主管当空气...
我上班到现在，也没增加他人的工作量，又或者说是设备操作错误，请问我这是被针对吗？
感谢各位m(_ _;)m

大概挡到人家的财路了吧

学习部分先不看，也许你的态度真的有问题？

当作长见识练胆子，将来路很长，这种人不会少的

从字面上来看 是 你被针对了 有统计员工会离职 有蛮大一部分是因为主管但你说一点事就牙起来 这点其实蛮主观的 又或许你蛮玻璃心的也有可能 一点点事就无限放大

问题应该是出在你的交际手腕吧？人丑或者是交际手腕差都会这样喔

你听不清楚就直接说听不清楚就好了

第一次工作吗平常不用理他 也不用太尊重他 主管没有比较屌又不是在当兵录音笔带一下 走之前弄死他忍下去最后会变成错的就是你对这种人不用心软 他就是不把你当人看

可以开始搜集他的把柄了，等数量够多一次桶给上面的

感觉应对可以调整

有些主管会根据你的态度反应，畏畏缩缩的就骑到你头上了

我个人觉得你态度可以平但一点也不用特别卑微 你越柔软放低姿态 他只会越来越超过喔

表现的畏畏缩缩更容易被凶唷，理直气和即可

一开始你不会 等熟之后就没啥了不起了

是不是没有当过兵

看一下身边同事待多久 如果都是那种年资很浅的 可能是主管带人方式有问题......

我猜他在忙你怕东怕西爱问不问的让他很火吧或是他讲了你反问很多次他不耐烦

情绪控管有问题，新人就忍忍吧，往后还有工作上的问题

我也是人和不好 只能认份工作了~_~

你主管是不是也第一天上班就觉得自己就上手了那种XDD"

对认识的朋友本来就会比较好。或许你把操作方法整理成笔记以后，在事先著时间问他。有点时候，有些这种直接骂人的主管反而比较好相处、梗可怕的是伪君子岳不群

没当兵？军队里比这智障的更多

有时候不见得是你的问题，可能你进去刚好挤掉他原本想录取的人，或是他敌人夸了你一句之类的，职场很多莫名其妙的事

我觉得你就是态度太畏畏缩缩了 直率大胆一点会做事之外也要懂得树立自己的招牌，不要当软烂工具人

不得主管缘，还是快离比较实在

主管问题

主管不喜欢你啦 不是薪水特别好的话 尽快离职

以一个主管的角度来看，他应该不喜欢你，赶快走吧就算并非针对你个人，也是情绪控管有问题，更别谈重视下属

说别人前，先想想自己吧，也许你长相搭配的态度会让人觉的你就是欠骂 (这要问身边家人) ，问自己可能都说没

我觉得你的能力是好的，但是没有现任上司的主管缘，由黑转红要马你可以立下汗马功劳要马你主管转性，不过这在短时间都不大可能，建议转职或修正自己态度到主管喜欢的样子，或benchmark那位废物同仁哈哈但我还是建议你搞死主管科科

有时候机掰一点 别人就不会对你太机掰喔～

就你外型讲话第一印象让主管没打算跟你麻，之后一定很辛苦

快逃

不是针对，是那位主管的个性就是这样