这里想请教各位相关经验大大(不论约聘/雇或是正职待过公务机关的人事工作者)
问题如下:
如果从A(直辖市府)到B(中央机关单位)，在报到前被email告知要带离职证明，但是真正
报到时人事没有跟我要，
然后在报到程序一览表里面，有一项写→科别:编制任免科→“当年度有
其他公务机关服务经历者，请向服务机关申请差勤/证明资料送至人事室。”
问题:意思是人事室有可能发文或是透过系统去调我以前工作纪录吗?
这是必要的吗?还是看人事有没有执行?
其实一开始是不太想明白写出在A机关待过(毕竟真的很短暂)，而且那里有点八卦，
既然离开了，就不太想后续被A单位人事知道我去哪里。
如果要给离职证明可以给，但一定会被去函要资料吗?
有没有方法可以保全隐私?
ps:公务单位经验尚浅 还请有经验大大分享经验 pm 也可 感谢