1.新闻标题：每日工作12小时过劳 经理上班猝死公司得赔353万
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3.新闻内文：
台湾宅配通一名陈姓经理，因公司人手不足，便支援司机送货，每天上班时间超过12小时
，而且职务在短短7个月内就调动3次，导致他身心俱疲、压力甚大，4年前不幸在上班途
中心脏病发猝死。陈妻向宅配通求偿偿丧葬及职灾死亡补偿费、子女抚养费、精神慰抚金
共642万余元，日前法院判决出炉，判决公司须赔偿353万余元，全案可上诉。
法院判决指出，陈男自2006年进入台湾宅配通工作，从基层司机干起，一路升职担任组长
、专员、经理等职，并在2016年调升为淡水站经理，结果因为货运量大，许多司机不堪负
荷纷纷离职，陈男也得支援送货，还得处理其他客服、车祸、货物等事故，结果每天上午
7点出门，晚间11点才回家，但总公司就是不愿派人支援。
之后陈男因被客诉延迟送货，因而降调士林站经理，结果又发生该站司机偷钱一事，导致
他再被降调为北投站专员，甚至还得到距离家很远的新店站支援。种种情况让他身心俱疲
，不幸在2018年8月1日上班途中心脏病发猝死，家属认为公司疏于注意劳工长期高压工作
，违反《职业安全法》、《劳基法》等，因此提告求偿女丧葬及职灾死亡补偿费、抚养费
、精神慰抚金共642万余元。
台北地院审理后，宅配通反驳陈男历年健康检查数值均正常，且公司对他寄予厚望，一路
栽培担任要职，之后为了避免他压力过大，将他调职也都经过他同意，而且陈男有长达2
年时间未就医，他本身就有高血压病史多年，主张猝死与工作无关并请求免赔。
法官审酌两造说词，查出陈男确实有高血压病史，但并未控制菸瘾，不但每天平均抽20根
菸，菸龄长达25年，加速病况恶化和促发心脏病风险，认定他也有过失，应承担40%责任
，判决公司赔偿丧葬及职灾补偿费、扶养费、精神慰抚金等，共353万余元，全案可上诉
4.心得
另一篇新闻有说他住淡水,派去新店支援,每天7-11操...唉！身为劳工,请大家多关心自己