最近面试一间上市公司（科技业），无论是环境、工作内容还是面试主管，给我的感觉都很
好，后来HR也致电通知面试通过，并约几天后会再打电话跟我谈核薪。
核薪后的结果我也挺满意的，HR也有问我可以报到的时间，之后就请我等他们寄电子Offer
。我有询问大概何时能收到Offer？HR很肯定地跟我说某个日期之前一定会收到，倘若签呈
速度很快的话，说不定提前三天就能收到了。
当下我确实很开心可以进入到核薪的流程，但接下来便陷入不安的情绪之中，之前上网查到
有不少人核薪完后却没收到Offer，原因可能有被高层挡下、有更合适的人选，或是受人事
冻结政策的影响。
近来疫情持续扩大，我在想会不会刚好公司考量到这项因素，因而颁布人事冻结的政策，然
后导致我的签呈被挡掉？一想到这点心中便愈来愈不安，毕竟这是我很想要去的公司，也是
我很想要得到的职位，如果这次机会没有了，不知道何时才能再有…
所以我想问问大家有没有是在最近疫情愈来愈严峻的情形下，仍然有顺利收到Offer的？
也想问问大家会如何看待接下来在疫情持续扩张的形势下，公司企业（尤其科技业）对于任
用人事的决策？