建议先升AM，用升完AM后的薪水职级再跳
七月or九月就升了，明年过完年2月跳
IPO送完更好，之后直接用IPO跳主管职
※ 引述《alian111111 (孩子的学习不能等)》之铭言：
: Hi大家好,我先简单介绍一下背景
: 性别：男
: 大学：私校会计系大学毕
: 经历：四大会计师事务所4年
: 语言：TOEIC 960
: 今年初由于在事务所实在太累了，
: 再加上觉得待遇跟工时以及付出的心力实在不成正本
谁跟你说在产业就成正比？
: 就萌生了离职的想法开始找工作，但同时老板又非常积极地想要留我下来，
: 因此想问问大家的想法及建议，以下是目前的三个offer
: 现职 4大审计员
: 薪资：N
: 优点：开车方便停车方便，同事好相处，工作时间自由，淡季的连假很爽
: 缺点：工时长、压力大、身上扛着IPO，案件量会很大
: 考量：今年升AM，老板也有跟我提过今年加薪会让我满意，甚至老板也有提过
: 让我赶快准备会计师，送我去美国一年半以后回来接位子
看加薪决定要留到明年2月还是明年5月啊！
2月机会多一点
: Offer 1 资深稽核+特助
: 薪资：N+18K
: 优点：跟总经理面试愉快，公司未来想IPO，公司一级主管年纪较大，可先卡位
特助就是特别无助，
你没有权利也没有团队，
想干什么都要看别人脸色
真的推不动可以搬老板出来la~
反正你只有皮毛我们也有对付皮毛的方式啊
没有本事最后就是高级秘书，
排排会议处理文件定定机票就好！
如果你有一些本身真的做了什么案件，
都是吃别人的资源完成
讲好听是协调，讲难听就是贡献没办法量化
升迁调薪都比那些业务制造主管矮一截，
不然就是比只出嘴不动手的老屁股矮一截
老板丢一句量化绩效指标你就要吞
你能帮公司创造什么营收效益？
未来IPO这种大饼听听就好，
真的找了券商也是会有上不去的公司。
卡位，你别挑战老屁股的气有多长
谁卡谁还不知道，
你有办法等15年老屁股退休吗？
真的想主管职，
你就在事务所升AM有IPO经验直接跳客户
或是直接跳主管职！
那种储备主管、特助、接班人，听听就好！
再烂的老屁股只要大过不断小错不断，
出嘴叫你做事情，功劳他一把抓~
老板也不会对老屁股怎样，
只会要你顾全大局！
喔！会卡你的都是跟你一样从事务所出来的
做事不会，内斗内行最会！
: Offer 2 主办会计-外派美国
: 薪资:N+163K(没打错)
: 优点:去美国刷个经历感觉蛮不错的，领USD省吃俭用感觉回台湾就买房了
: 缺点:公司规模庞大，美国非主要营运据点，发展有限。
: 想再询问看看大家的建议，谢谢。
要发展就要找有对外营收的公司，
要有"可量化"的成果，
不然在一般公司就是照年资照辈份慢慢排队
排到你断气！
如果美国子公司这个量体占这个集团不大
也不是重点发展单位，比如抢攻美国市场，过去就别想太多，没什么升迁机会
不是老板重点发展BU，就拿不到资源
拿不到资源，就没有成果
没有成果就没有升迁。
如果真要外派美国，顺便念个硕+考AICPA，
回台湾抵免之后再考台湾会计师，
只要考三科就好！一次拿两张牌！
真要去美国不要待太久，考完就回来
回台湾总部累积一下产业经验，
或是找外商跳一跳，
有四大+牌+硕+产业经验，直接卡主管职才比较有机会不被老屁股气。
老屁股让你生气，你就开开104气老板
开了就真的要闪，不然喊久了就狼来了
财会人员在事务所是宝在产业界是草，
除非你管钱大家看你脸色，
不然小小高级秘书都能气死你！