4/21更新:
下班前跟老板谈了薪资，我表明对方年薪给我75～80w，不确定现在公司能给我到什么程
度。讨
论了一番后，老板说不然这样吧，月薪先调到42k，三节奖金的部分，公司通常都是1，1
，2（去年我拿3），看当年绩效以及公司盈利。但每年的盈收状况都不一样，没办法保证
是多
少。如果今年公司给的年薪不到75，他自己私下包给我补到75，简单来说就是保底75。
虽然本来就知道老板是个好人，但没想到他愿意这样做。感动之余也觉得自己何德何让他
这样做，何况我自己不喜欢这样。便跟老板提出，不然让我调到45k吧，三节跟奖金就比
照
过去，看绩效来给，身为公司一员跟公司同进退，这样我也不会过意不去，老板最后也答
应了。
嗯…思考了很久，还是很想去大公司没错，但能遇到如此好的老板，同事，加上谈完之后
公司肯给，真的很难得。老实说我是非常没有自信的人，今天能做到这个业绩，都觉得只
是自己运气好而已，所以从来没有觉得自己有多重要，公司再找人进来接手就好。没想到
老板竟然这么看重我，所以应该是会留下来继续打拼。
谢谢大家无私的分享经验，小弟铭感五内！
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本人目前在小型贸易公司工作，27y，前阵子因缘际会之下得到学长的帮助，拿到了大公
司的面试机会，最后也幸运的拿到offer。这几天提离职的时候老板一直表示希望我留下
来，现在真的好两难不知道该留着还是去大公司。
比较一下两间公司好了:
现任公司(小公司) 新公司(大公司)
薪资:37k*16.5(不含奖金) 42k*16~18（含分红）
地点:骑车5分钟 骑车30分钟+
职位:业务兼平台操作 PM
加班:不常 常
目前在任的公司离家非常近，骑车只要5分钟，走路大约也是15分钟可以到，公司环境跟
文化都相当不错，气氛很融洽，同事人也都非常好相处，老板更是不可多得的好老板，不
仅能力强，甚至从来没听过他骂人，犯了错都是鼓励你下次不要再犯就好。
我在公司负责的是两年前新创立的电商部门，运气不错的在第一年就把平台跟广告费用两
平，第二年开始营利，业绩相较于第一年成长了4倍，算是一个人把平台跟业绩从无到有
建立起来的。提离职的时候老板就很直接地叫我留下来，说我在公司这么受重用，也是核
心，就怎么走了很可惜，以我现在在这里好好发展，未来发展不会输大公司。
我这个部门，全公司只有我在做，也只有我会，老板几乎是全权让我做，甚至得听我的，
只要业绩继续做大，要发展成一个团队要带人，都不是问题，薪资自然也是可以期待的。
不只老板，两个资深的前辈，纷纷来找我谈，说我的特质很适合现在的工作，我自己一手
建立起来的这些成绩，现在要抛弃掉也很可惜，表示在小公司深耕，真的不见得会输大公
司。
新公司在关渡，如果搭捷运+走路可能要40~50分钟，骑车可能会快一点，但应该塞车到爆
。至于公司的环境跟文化，之前跟面试官聊过，听起来组内的气氛都挺不错，下了班也还
会是朋友的那种。部门的老板薪资也给得很大方，如果之后跳到下一个职等的话，薪水都
是给级距的顶。
加班的部分，也是一开始就告知，要有心理准备常常加班。其实在面试跟拿到口头offer
之后，我就有心理准备，如果跳到这间公司，不可能像现在这间公司可以常常6点(表订是
5点半下班)左右就走。
当初想去的原因是，不外乎就是薪资，未来好跳槽，想要学习大公司的制度跟流程，就不
用像在小公司一样一人当好几人用，什么都要做，结果薪水也没多好(目前)。可能也有一
部分是因为过去都在小公司，对大公司的憧憬吧。其实我这次投了很多类似的公司，但因
为没有相关背景，半个面试邀约都没有收到，这次刚好有人帮忙，得到面试机会，顺利面
上，是个难得的机会，我不想错过。
会动摇的原因不外乎就是，我在现在这间小公司已经算是有不错的位置，也有很好的开局
，努力拼，未来不会差。但心中还是有那个声音，希望去外面闯闯，去大公司开开眼界，
再不济撑个一两年，未来也比较好跳槽。该留着当公司核心，打造自己的团队，还是到大
公司求稳定，当个称职的小螺丝。还请大家开示QQ。