4/21更新:
下班前跟老板谈了薪资，我表明对方年薪给我75～80w，不确定现在公司能给我到什么程
度。讨
论了一番后，老板说不然这样吧，月薪先调到42k，三节奖金的部分，公司通常都是1，1
，2（去年我拿3），看当年绩效以及公司盈利。但每年的盈收状况都不一样，没办法保证
是多
少。如果今年公司给的年薪不到75，他自己私下包给我补到75，简单来说就是保底75。
虽然本来就知道老板是个好人，但没想到他愿意这样做。感动之余也觉得自己何德何让他
这样做，何况我自己不喜欢这样。便跟老板提出，不然让我调到45k吧，三节跟奖金就比
照
过去，看绩效来给，身为公司一员跟公司同进退，这样我也不会过意不去，老板最后也答
应了。
嗯…思考了很久，还是很想去大公司没错，但能遇到如此好的老板，同事，加上谈完之后
公司肯给，真的很难得。老实说我是非常没有自信的人，今天能做到这个业绩，都觉得只
是自己运气好而已，所以从来没有觉得自己有多重要，公司再找人进来接手就好。没想到
老板竟然这么看重我，所以应该是会留下来继续打拼。
谢谢大家无私的分享经验，小弟铭感五内！
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本人目前在小型贸易公司工作，27y，前阵子因缘际会之下得到学长的帮助，拿到了大公
司的面试机会，最后也幸运的拿到offer。这几天提离职的时候老板一直表示希望我留下
来，现在真的好两难不知道该留着还是去大公司。
比较一下两间公司好了:
现任公司(小公司) 新公司(大公司)
薪资:37k*16.5(不含奖金) 42k*16~18（含分红）
地点:骑车5分钟 骑车30分钟+
职位:业务兼平台操作 PM
加班:不常 常
目前在任的公司离家非常近，骑车只要5分钟，走路大约也是15分钟可以到，公司环境跟
文化都相当不错，气氛很融洽，同事人也都非常好相处，老板更是不可多得的好老板，不
仅能力强，甚至从来没听过他骂人，犯了错都是鼓励你下次不要再犯就好。
我在公司负责的是两年前新创立的电商部门，运气不错的在第一年就把平台跟广告费用两
平，第二年开始营利，业绩相较于第一年成长了4倍，算是一个人把平台跟业绩从无到有
建立起来的。提离职的时候老板就很直接地叫我留下来，说我在公司这么受重用，也是核
心，就怎么走了很可惜，以我现在在这里好好发展，未来发展不会输大公司。
我这个部门，全公司只有我在做，也只有我会，老板几乎是全权让我做，甚至得听我的，
只要业绩继续做大，要发展成一个团队要带人，都不是问题，薪资自然也是可以期待的。
不只老板，两个资深的前辈，纷纷来找我谈，说我的特质很适合现在的工作，我自己一手
建立起来的这些成绩，现在要抛弃掉也很可惜，表示在小公司深耕，真的不见得会输大公
司。
新公司在关渡，如果搭捷运+走路可能要40~50分钟，骑车可能会快一点，但应该塞车到爆
。至于公司的环境跟文化，之前跟面试官聊过，听起来组内的气氛都挺不错，下了班也还
会是朋友的那种。部门的老板薪资也给得很大方，如果之后跳到下一个职等的话，薪水都
是给级距的顶。
加班的部分，也是一开始就告知，要有心理准备常常加班。其实在面试跟拿到口头offer
之后，我就有心理准备，如果跳到这间公司，不可能像现在这间公司可以常常6点(表订是
5点半下班)左右就走。
当初想去的原因是，不外乎就是薪资，未来好跳槽，想要学习大公司的制度跟流程，就不
用像在小公司一样一人当好几人用，什么都要做，结果薪水也没多好(目前)。可能也有一
部分是因为过去都在小公司，对大公司的憧憬吧。其实我这次投了很多类似的公司，但因
为没有相关背景，半个面试邀约都没有收到，这次刚好有人帮忙，得到面试机会，顺利面
上，是个难得的机会，我不想错过。
会动摇的原因不外乎就是，我在现在这间小公司已经算是有不错的位置，也有很好的开局
，努力拼，未来不会差。但心中还是有那个声音，希望去外面闯闯，去大公司开开眼界，
再不济撑个一两年，未来也比较好跳槽。该留着当公司核心，打造自己的团队，还是到大
公司求稳定，当个称职的小螺丝。还请大家开示QQ。

除非新公司PM=Product Marketing(产品推广)不然专业不同PM在Product Manager、Project Manager上跟业务差太远~

工作气氛听起来原职不错

N

过来人经验，除非你是皇亲国戚。否则请选大公司.

小公司再给多点你就不想走了

原公司老板没有跟你谈提高薪水吗？

你自己想要什么样的生活？追求高薪？还是…？

要看N是多少

还在N

不管在哪个公司都要打杂，还不如选大公司

重用？核心？没谈留任条件吗？？？有谈就留，表示他的确看重你，不然就走囉，都这样还不留还想以后委任什么至于PM是包前顾后的，除了工作、通勤来回还有职场相处环境，等于你要重新适应学习所有东西，心态转换会很大，工作不就是看哪边钱多事少离家近就去哪 管他大还小，这景气也没有永远的头路了，当前给的起的就已经是伯乐

留任没有加薪？？不过才27，的确会对大公司有向往。小公司做的再好，肯定也有顶的。

看起来像是石头，感觉调薪会比目前待的地方慢，不考虑和老板争取加薪吗？

没+30%就继续蹲吧

大公司可以教你什么是体制

石头？原公司加钱啊

大公司就是比较有制度...但薪水不一定很多上市柜公司的薪水也是...

薪水版不讲薪水要讨论什么

我是觉得原职，除了谈加薪外，也可以问是否有当主管带人的机会，让自己经验更好看一点。如果老板答应但后续没有成真，也要设定停损点，毕竟你已经有做出成绩，再去找其他工作应该不会太难而且从电商跳到PM觉得有点大，方向完全不同，除非你之后要往PM走

大公司组织没扁平化的话 其实蛮难升的

原职继续拼，大公司没比较好

单身就跳

大公司就是每天互捅，没什么特别的

有什么不敢讲 看到N就嘘

公司大本来就是要靠体制 你可以先去体会看看

大公司真的没比较好 我如果是你就真的原司有谈加薪就续留，斗争真的看太多了，直向横向跨部门四面八方都有，而且如我说的，你工作内容跟通勤差很多，酬劳又没大变动，你心力在磨合期时就会很疲累

觉得可以用大公司开的offer当筹码，跟原公司谈加薪。而且原公司有好老板+好的工作氛围（这种组合根本可遇不可求），老板还愿意放权给你，通勤更只要五分钟，这种工作放弃真的太可惜了

我会选原公司，坦白讲我觉得大公司不容易升官，文中看起来原公司很受重用，当部门越大时地位会更水涨船高

升迁后直接给级距顶，不就意味着到下次升迁前都不会再调薪了吗？你现任公司的优点，我好几年都没遇到过了小公司的缺点就是有可能不小心灭顶或者被合并

原公司应该可以喊加薪吧 多通勤与加班感觉没有比较好

真的不要小看通勤时间的影响，如果搭配常态加班一起服用，那就没什么生活品质可言了

我也推荐原公司

你在原公司是将才，到大公司就变成螺丝钉。大公司给你的薪水，有高到让你甘愿变螺丝钉吗？这你应该要先自我厘清在原公司谈到大于或等于大公司提供的薪资，应该是比较好的策略。祝福你！

也是换到大公司，现在觉得公司环境气氛很重要…

如果可以争取到跟新工作一样的薪水，那我会留在原公司，因为除了薪水外其他都不输

通勤塞车很痛苦

强烈建议留原本公司，大公司没比较好，只是门面好看，调薪很慢

一堆人在那边过来人，讲得老气横秋哈哈哈结果也只是没出社会几年的菜鸡我的话，现在公司吧

如果这业务是自己带起来，就讲明自己目标是30前破百

新公司一票，小公司发展有限，很多东西做的杂却无法深入也没人教你如何深入，就算离开到新公司不适应，留一面还有回去的机会。大换小容易点，小到大公司比较难，人家不一定承认你小组织的经历，大组织的经历比较有可信度

换到新的公司要破百除了跳槽就是看能力

大公司给的也没多到很吸引人

从0到有+业绩成长4倍结果领37k，没法谈加薪?

跟原老板谈薪资，通勤时间跟加班差太多了，如果想去大公司可以找行销职，跟你目前做的电商比较相关

如果是石头的pm，朋友在里面没有很推

个人会留在原公司，价差不大外，加班+通勤就够呛了。大公司体制就是小螺丝丁，只能知道部门内的事，你想学，不见得有人愿意教你。不如在原公司做大到多人部门，到时再跳到大公司管理层。直接跟老板说你想30岁前达年收百万，三年内达到何种条件让你如愿。原公司的文化、放权、老板明理是不可多得的。至少工作起来省心不少。

年终都差不多两边薪资劳健保扣一扣都是领三开头有差吗？新的那家通勤这么久 通勤也算上班时间 而且PM是一个让老板自由发挥的职业 可以包山包海 干过PM路过现在这边通勤短 你有筹码跟老板谈加薪了跳槽的目的就是加薪 你在现在这家有谈成功 就是你以后跳槽的筹码了 还有不要被大公司所迷惑 台湾很多大公司甚至上市柜 福利没比较好 年终抠的要死 然后内部繁文褥节一堆 做起事来绑手绑脚的 对职涯一点帮助都没有跳槽是看你能力 和你上一份薪水多少去谈的待过金融业外商路过 那公司制度真的是绑手绑脚的 而且又常加班但你的大公司是指 大到上市柜 大到讲出去连国中生都知道的公司就可以去 洗一波经验是很不错的 如果不是建议现在这边谈加薪就好而且淡水那代上下班超级塞喔 塞到会崩溃的那种 我大学唸淡大 有体验过通勤有时候不能都用薪水来衡量 而且当你可以帮公司赚你2-2.5倍的年薪时 就可以谈加薪 我都自己谈的 谈不过就跳 就不用留念了 有成功谈过加薪 也有跳槽+薪快50% 就是我刚刚说的外商金融业但太爆肝了 待不住 现在这份+30% 工时正常 通勤来回40分 各项都很平衡 还算满意

待过的大公司一堆年资老不做事的人

我虽然没大你几岁 但工作到现在 也不追求大公司 上市柜外商不外商的 以前刚出社会会这些都很憧憬 但工作一段时间才发现 要跟一个敢给的公司（老板）才是王道 这也就是为什么你现在这个公司很多都大公司跳来这做的原因而且大公司会有很高的机率遇到在养老的资深员工或主管他们人好相处那也还好 不好相处 只能祝你保重

好老板难求,会跟原公司用新offer去谈,继续留任

我的话会跟原公司谈加薪

石头就算了…皮卡不值得吧 继续待+1

看到补充，我觉得还是撑著试试看，但强烈建议和老板要助理，专心负责更高阶策略分析之类更核心的工作，毕竟杂事做久了还是会消磨热情。另外我觉得你的能力已经不错了，没有面试一个可能是因为疫情，一个是不是可能履历需要调整，不用太苛责自己

两份工作玩得不一样 现职胜败在自己 不赌赌看吗 XD

好老板+好同事可遇不可求 尤其又是肯放权给你 等于你有舞台发挥 这是很多人工作多年向往的工作环境 大公司有很多办公室政治跟斗争 繁文缛节 也会有不少冗员跟倚老卖老的老人 在小公司已有话语权的话去大公司不好适应 大公司大多喜欢乖乖牌 照流程做事的人 真的会变成小螺丝钉 就要看你甘不甘于为了开眼界学体制屈就螺丝钉

加班+通勤小公司先留吧，说真的钱没差很多

这样分析，我会想待在明天谈完加薪的小公司而且一开始的价码也没差太多

建议留下来，现在的条件真的很好，同事气氛佳，部门气氛也不错，上司肯指点你，包容你，而且你提离职没变脸代表他情绪管理真的不错，可遇而不可求。然后通勤时间少，这更好呀，你有时间做更多事，倒不如去上课提升自己。薪水我看差5000是可以谈的，你可以试着用成就和之后的计画愿景下去谈。a大的大公司经验真的太真实，都被说中了 呜呜

跟老板说要入股啊

没多多少 建议小公司要求调薪后续留

小公司加薪就留 看不出小公司有什么不好的

过来人会选目前的，工作气氛跟老板真的很重要

只差5k跳过去根本不划算，各种不利

你提离职了，老板人再好，也不得不找人分担你的重要性不然下次不是你死就是他死

小公司吧？离家近 老板好 有高机会当主管 薪水可上调 职务有发展性，我会选择留下，我情况类似但是小公司老板脾气过差，所以我选择到大公司当螺丝钉。不过我通勤从30分变成10分钟，通勤满影响厌不厌世的心情

我自己选大公司，但你这情况小公司有什么好不满的？

多5K含分红代表实领有可能更少，二个条件都不好先留原工作再看过

留小公司提加薪到满意的程度，三年后如果还是想去大公司再走

和硕喔? 请好好考虑 好老板可遇不可求

要谈调薪至少加50%以上，加上分红保证吧..刚没看好原文，全部东西都你用才37k，这有点太少了吧，你可以参考业绩跟利润去谈你的加薪幅度

续留小公司，谈加薪

你要离职了老板才要谈加薪，说多重用我是不相信啦但新的也没比较好

多5千通勤时间多那么多 劝你不要跳 现职做的开心而且有话语权 老板也说让你开条件 大公司规矩很多 很大机会你会做的绑手绑脚

不值得换…光通车就消磨你的心智了…

大公司没有比较好+1

等后续

大公司绝对不会有气氛很好这种东西，有也是演的，除非你觉得大公司薪水真的太香了

原公司比较好，大公司不会学到什么体制啦，只有一堆把你逼疯的繁文缛节跟不方便

谈加薪，不满意再找下一间大公司

PM就是杂事包山包海，是非常需要沟通能力的职位，就算在大公司，也会有很多灰色地带要PM处理，如果完全没经验，真的会需要有人带着1～2个专案，这真的很重要，不然没人带靠自己去摸索，劳心劳累很快就会阵亡。

职场老人的建议: 1.你现职的薪资实在是感觉不出你有这么重要 2.既已提离职，面对原东家的慰留，最好是原东家能加码10~20%相较于新职的薪水，以确保老东家是真的想慰留你而不是只是暂时把你留下，后续把你开除。 3.去新公司又不是会待一辈子，你想着大公司升迁倒不如想在那能学到什么之后还可以再换一间公司。

原公司可遇不可求，但是向往的大公司不去终身遗憾。年轻人出去闯一闯，不管结果如何至少试过

小的会想收从大出来，大的却不一定想收从小的出来

依你的功绩应该早就调了吧 先提45k之后提成提高

大公司又薪水比较高 我会转

我28 去年从大跳到小，主要也是学习同产业但不同阶段的事情，月薪大概多了30%工作心理环境真的轻松许多

讲一大堆，选钱多的就对了

若没特权能罩你 至少要选个有制度能靠的

我推51楼。（目前还待在大公司）

开50k-60k阿 应该没问题吧

薪水超越大公司的话，我会留原公司。开心 & 时间都重要，通勤时间可是没薪水的。集团型公司无谓的会议跟报告超多，那种杂事很令人沮丧。

可以谈到50K/月吧

37K的不可多得人才，你确定？

恭喜

这种老板难能可贵 恭喜原PO! 祝福你

如果愿意留小公司，记得工作要留几手，专业不要全吐光。永远不要低估小公司老板。老板总会老，公司不可能养你一辈子。业绩有继续成长，有机会要去谈抽成。我以前也是待了好几年小公司，薪水给个年50-60万，搞得好像要歌功颂德老板一般。后来这六年跳大公司，光凭三家跳槽目前已经拿到120万年薪左右。

太好了！

恭喜

恭喜原po，真的是遇到好老板！

想请问你们公司卖什么类型的商品

看有没有要创业

看原po能不能把公司做大，就不用烦恼要不要去大公司了

钱拿到了，又有发挥空间。很棒耶

恭喜 再观察一下老板是不是像以前一样

好环境真的可遇不可求。感觉原职气氛很棒

怎么不直接去大公司深耕？

你的能力应该以后面试上的机会也有吧 原公司在待一年如何

当然大公司。。。

你不缺钱就待也没什么问题

至少在原公司升到更好的头衔,将来想要转换跑道,也不至于要从最基层开始.原公司给了你很好的舞台喔!要珍惜

要珍惜，好老板跟好的环境才是最重要的

环境跟生活品质 还有自由 看怎么选

工作能有满足与成就感、认同感都很好，祝福！

谢谢您分享祝福您

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