※ 引述《a055861000 (Safi)》之铭言：
: 我在2/14下午1点跟老板提离职的内容是:
: 老板 我手伤真的没办法了我打算回老家休养一阵子
: 那我就最多把二月做完阿你在看要我交接给谁
:

也不需要呛，离职理由四个字：生涯规划

搬货的工作要交接这些，跟公司或接任的人交接，要钥匙要交接钥匙，有机具要交接确保机具在你走之前是可以正常运作的，或许还有反光背心、工地头盔之类的要归还或交接交接一部分不是教别人做事是保护自己，避免一个礼拜后堆高机坏了他说他没开过是前任就坏了这种鸟事发生

认真说拿这种薪水搞这些五四三是三小

第2点最后两行中肯哈哈

给最低薪资还敢开呛，老板不是脑子不好就是自卑过头转自大了

离职的理由就是我想离职 哪有那么多解释

9楼怎会觉得那老板还有脑子，有脑子他就不会讲这种话

好聚好散是给双方都有诚意用这样态度的雇主跟劳工离职预告站在劳基法或是劳资协商都是站在劳方的所以不要担心会怎样。你已经提前超过10天预告已经很多了！建议按照原先规划就可以。至于是不是好聚好散我是觉得真的不用在意不过也不需要呛什么就是钱少还是怎样啦哈哈哈，他想问清楚就跟他说如果做到今天就可以离开我就告诉你，不要再问了！

人资会勒索说 新公司一定会打电话的原公司询问所以交接阿 人际关系 工作状况等等最好都保持最好

笑死，25的工作会有reference check ？楼上开完笑

25k的工作是在RC什么

话可以听，不用信没关系

25的工作没有这么多好思考的吧？

不做最大 呛什么都是多的 时间到了闪人就对

讲一堆借口听起来就是你没选择，果断跟他拜拜就好

是要CHECK什么，行业在小什么，走你的，不要怕

需要妈妈出来谈离职的妈宝 不值得回文

推第四点 都要离职了干嘛还跟老板交代

说的真好

哈哈 我只是说我遇过的

推，都要走还跟老板交代啥？又不是签卖身契。这种薪水还指望留得住好的人才？

说的好