本鲁在职不到一年，对其职位有特别的专业能力，因工作太过繁忙，人力不足才想离职，高层承诺：
1.增加人手
2.承诺改变成本鲁要求的作业方式
在慰留过程也挺有诚意，谈人生规划，不断的褒，也说到本鲁进公司以后改变了很多，对目前最尴尬的就是提离职前已经取得offer,新公司同意等我1.2个月后报到，请问各位会怎么选择？
ps.新公司短期待遇没比现在好，好处是半公务员，年年调薪，年终水准上，现在公司是景气循环产业，目前来说是产业最高峰，大约3年后薪资可能2间差不多
作者:
flutecc (su mi ma san)
2022-01-27 21:55:00原职慰留若隔月没有马上调薪就是画大饼，正常提了就赶快离
那就请新公司等你两个月 观察后还是不行就走阿反正你的离职预告最多就20天
作者:
Liquid (交换体液)
2022-01-27 22:06:00高层的承诺跟狗屎一样，要走赶快走。
作者:
brianoj (马可先生)
2022-01-27 22:18:00谈那么多就是没谈加薪?
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2022-01-27 22:30:00如果你很重要，肯定会给实质的回馈，反之
作者:
Mroy (Roy)
2022-01-27 22:32:00口头承诺 但没有实质动作的话，就只是缺你这个位子的人，但公司又不想再找人，这种公司走就对了
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-01-27 22:44:00提离职就是已经不期待了,续留只会被打记号
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-27 23:03:00提了就没必要留，别这么没骨气，就走吧
作者:
c79143014 (I want.....)
2022-01-27 23:03:00所以你没想清楚就提吗，然后要大家帮你决定！！！
动动嘴皮子画画大饼你就会考虑，那你提离职前怎么不试着向主管提出你care的点呢?话说我觉得公司留你只是因为你会的别人不会，再找一个人又要教很麻烦XD
作者: purplebfly (紫翔) 2022-01-27 23:14:00
走吧,你提过一次离职,基本上老板会开始准备取代你的备案跟预备你下次随时会再走人了
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-27 23:33:00没马上加薪和升职都是画大饼 直接去新公司报到吧
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2022-01-27 23:53:00没加薪就不叫做慰留，叫做画大饼
这样跟你说，我之前前辈要离职，我跟我主管说要补人他也同意人力不足，也承诺要补人，但永远不上增补单后来我受不了，也提离，他才上增补单说要补人挽留我但又一直不面试，我后来直接压日期，他才开始面试但这一切都已经晚了…说再见不会再回头说什么未来都是你的、我在磨练你、教你，其实都是骗
作者:
Mozai (末仔)
2022-01-28 00:26:00没调薪还要考虑喔，很多东西是看得到吃不到喔。万一你拒绝新公司，旧公司完全没改，你要再花时间找新公司
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-01-28 00:48:00
没给好处就直接走，大饼真的不值得相信
作者: PTTAN1 2022-01-28 02:43:00
半公务员是啥鬼 而且公务员哪里好 一年调500-1000
作者:
MPLeo (重新爱上.海.贝壳)
2022-01-28 05:26:00要补早就补了..根本不需要等你提离职..所谓的高层说话原本就大部分干哪赛..台湾就是能者过劳...你有专业..肯定是过劳的那一群
作者:
cdwu503 (阿神)
2022-01-28 06:47:00这承诺跟空话一样
作者:
sea130281 (都显示帐号要暱称干嘛)
2022-01-28 07:05:00你仔细想想，凭什么高层要因为你一句话改变过往模式?明显就是随便唬你，钱不到位什么都不用谈
作者: kodato (无非) 2022-01-28 07:18:00
口头承诺只是安抚你，不会做到
作者:
miamo (咪阿摸)
2022-01-28 07:26:00没看到加薪单都是假的
作者:
RINPE (RIN)
2022-01-28 07:29:00建议留下 公司少了你一定会倒 不能运作
作者:
m3388 (往死里打)
2022-01-28 07:34:00什么都是假的 加薪才是真的
作者:
colobear (幸福的大熊)
2022-01-28 07:36:00快走吧！空气饼是填不饱肚子的
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-01-28 07:44:00我昨天跟上层面谈也是直接跟我说可以争取加薪，我也是说我不是这种会靠离职手段来争取加薪的，还是让我过了
作者: shinkiro (Shinkiro) 2022-01-28 07:51:00
我认识个老板，说要降工时，要提升劳工权益，最后都没做，供参考
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-01-28 07:56:00那你应该争取的是升管理职
作者:
smuta (smuta)
2022-01-28 08:35:00慰留是基本动作，提了就走吧
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-01-28 08:38:00如果提离职在那边画大饼，一概不留
作者:
cblade (cblade)
2022-01-28 08:39:00训练新人麻烦而已，就是这么简单
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-01-28 08:40:00原PO应该很少换工作，离职高层的干话，堪比渣男/女的承诺
作者: zaza5566 2022-01-28 08:40:00
训练新人增加成本 为什么要为一个不到一年的去改变?更何况还没加薪
作者:
goodyW (古迪)
2022-01-28 09:54:00你提了就走人了，没有必要跟他搞下去
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-01-28 09:56:00走
作者:
muaci (无)
2022-01-28 10:14:00诚意不是用讲的
作者:
yunsury (Jeff)
2022-01-28 10:29:00慰留只是把人找好之后，刷掉你..到时又错过换工作时期损失更多
作者: red1986 (RED) 2022-01-28 10:44:00
换，公司缺人手，将来也容易遇缺不补!!尤其是由员工提出的缺人手，非公司觉得缺人手补人。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-01-28 11:02:00阿他也没给你调薪只是摸摸头怕人不够而已 你还能被说动？
作者:
fim (不空)
2022-01-28 11:02:00没加薪 靠情绪勒索 有LOW
看了半天完全没有实质的东西，老板在画饼而已，当然是不留
作者: foodandbeer (内湖金城武) 2022-01-28 11:47:00
小心画大饼 空口说白话
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2022-01-28 11:54:00诚意=$$
作者:
rgbff (￣▽￣)
2022-01-28 12:45:00只有加薪是真的，其他都是假的
作者:
tellenzo (茫茫滴哦~~)
2022-01-28 12:47:00我看你是不懂喔
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2022-01-28 13:24:00提了就是走啊！
作者:
juliai (å…è³´)
2022-01-28 14:07:00不要回头
作者: abbccc0418 (阿杰zz) 2022-01-28 14:44:00
标准SOP 摸你的头顺你的毛
作者: nipe177 (青蛙) 2022-01-28 14:51:00
新公司吧，慰留时讲不可轻信，只有白纸黑字写明了才是真的
作者: hongsiangfu 2022-01-28 14:51:00
承诺只是缓兵之计,别天真了
作者:
zxcvf ( )
2022-01-28 15:30:00走吧 人手没说何时补又没加薪
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2022-01-28 15:30:00没$$也没胸部,哪来的诚意?
作者: cooncoon 2022-01-28 16:22:00
没有钱都是假的
作者:
h2526bc (No!ah....)
2022-01-28 16:28:00我只看到画出来的饼 大佬看您吃不吃喽
作者: Cjmrpc618 2022-01-28 16:42:00
这不用考虑吧，等到人都要走光了才说要怎么想都很怪吧才说要补人
作者:
odddriver (odddriver)
2022-01-28 17:08:00骗你的 渣公司
作者:
hcney (想一想)
2022-01-28 18:21:00已经有offer 又提离职 不宜回头 已是叛军身份
你已经在老东家黑掉，他要补人找人替代你，不过人手想要你留下来也不给你实质的利益，新公司听起来像财团法人的半公家机关，这种都是约聘不要被短期利益所蒙蔽，进去都是要捧LP抱大腿的
作者: lalastupidbo (lala) 2022-01-28 23:22:00
早点走人。高层早知道会人力不足，他们也只是拖字诀
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-01-29 00:58:00只是懒得找人吧已经提了就走，不然最糟糕是他知道你要走，所以就毫无顾忌地加工作
作者:
Lahti (拉赫蒂)
2022-01-29 01:16:00没加薪都是假的
作者:
s90256 (skura)
2022-01-29 21:08:00口头承诺，听听就好，除非打新的工作契约。我们曾经有人拿到好的offer然后跟现在的公司谈，公司口头加薪，后来等到员工回绝offer后，加薪和改变就当屁话了。
作者:
ppbro (ppbro)
2022-01-30 18:17:00原职位薪水都顶天了 还要留恋什么 薪水才是一切
作者:
moyasi (Simple Life)
2022-01-30 20:47:00谈薪变谈心 还不快跑 薪水哪有什么顶天的问题
作者:
TauGM ( )
2022-01-31 13:46:00建议快闪
作者: adf36322 (长住高雄) 2022-01-31 16:40:00
推这句：离职高层的干话，堪比渣男/女的承诺XD我也觉得要快闪，已经找到新工作不报到，然后旧公司也提过离职，两边黑
作者:
play6801 (Benson)
2022-02-03 11:09:00没加薪还需要想...
作者:
xeme1996 (Imizi)
2022-02-06 09:36:00之前的公司 , 1等了一年没实现, 最后还是离职了
作者: eden0914 (碎碎唸) 2022-02-06 17:23:00
都已经决定了,留下来吃糖,就得有相当的觉悟.
作者:
bcqqa7785 (HanNNNNNN)
2022-02-09 00:19:00作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2022-02-09 23:30:00没实际作为还是走吧！因为再留也会有芥蒂 不可能会重用了！真的会重用也不会等你提离职才想慰留！