各位好
我刚到一间公司的新人正职
实习完三天，刚做完一星期整
公司是双周排班制
刚排完1/31到2/13的班
我就萌生离职的念头
上天对我很好，有找到新的offer(他说可以等我上到2/13再来上班)
而现职公司会在大约2/7问下一次指定休假跟准备排第三次的双周班
那我想跟现职经理说...
我只做到2/13，该怎么提跟怎么做呢？
我看网络资料说，其实可以在2/13当天说就可以了
可是，我们是提前排班，这样可能会造成经理麻烦
我又怕说，若我过完年直接提，他就马上取消我后面的5天班
有没有神人可以帮我解惑呢？
感谢大德~~
若有不懂请提出，脑中一片混乱，有可能词不达意！
谢谢！
作者:
GS1986 (Alleine zu zweit )
2022-01-27 20:01:00要就快说 别等到都排班了才说 徒增麻烦
作者:
GS1986 (Alleine zu zweit )
2022-01-27 20:02:00对阿 除非你缺那几天班的钱另一边也可以问能否提早报到上班 免得夜长梦多
作者:
fim (不空)
2022-01-27 20:12:00除非你少那几天的日薪你会死，不然就给人方便吧...
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2022-01-27 22:57:00依照麻烦不灭定律来看，替别人省麻烦，就是为自己找麻烦(X
作者:
harehi (hare)
2022-01-28 00:08:00刚到职就是要讲早点讲
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2022-01-28 04:28:00
你比较需要担心提离职后被留
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-01-28 07:23:00取消五天班又怎样 要讲就早点讲 尤其是要排班的状况
作者: shinkiro (Shinkiro) 2022-01-28 07:50:00
我认识个老板，说要降工时，要提升劳工权益，最后什么都没做。哭阿回错
作者:
goodyW (古迪)
2022-01-28 09:56:00公司不是你的，合法离职就好了，劳资的离职条件是相对的
作者:
foxtwo (坚持不课金)
2022-01-28 23:12:00人情留一线日后好相见，同业界圈子很小搞不好老板都认识
直接提离职，然后和主管确认最快什么时候可以走，最快提的当天就可以结束了，再和新公司确认到职日，没有不会造成麻烦和损失的，早点讲清楚说明白就对了
作者: adf36322 (长住高雄) 2022-01-31 16:43:00
依法当天提离职是没有问题，但是如果能提早讲是最好，要排班的工作会比较好安排