对于那种用了大公司来的员工然后又担心这个员工不听自己的话而放大检视员工行为的人
、真的很莫名其妙、既然如此ㄧ开始就不要用就好了，没有这么难吧？
下马威真的很无聊。
事实上，这种主管本身就不负责任难相处、公司的毒瘤，偏偏又在公司活的很好，真的让
人很难受，不能理解，可是为了生存又不得不忍受…..
到底有没有好主管跟友善的工作环境…..

会被下马威代表不长眼而已只能说工作就是忍耐 不想忍就回家你以为主管不会被更上面的电吗？

人生就是一场耐力赛阿 一直忍到死为止

心疼你 那谁心疼他？ 另外没你之前他就在了

分享脸书吗？

不负责任的主管本来就不对，不然你觉得勒？而且为什么我要心疼他？不然要他这个主管干什么不然不要当主管流动率会证明谁是对的

我认真说 流动率不会证明啥要发泄的话也没错啦 大家都说 忍耐吧大家都是

就江湖上势力各有消长的一天xD看你选择当什么样的人罢了，至少期待自己以后别变成这样的人就好

疑人不用 用人不疑

主管才是最不能忍的…不用虐待自己早点换工作

好主管真的看运气

一楼奇葩啊，我公司有个老屁股，没本事进来的新人每个都要电，笑死

别怀疑有些人就是嘴邱，前公司有个组长连课长跟老师傅都嘴，结果被打

大家久而久之把不正常的事当成正常只能自己忍耐，才是最可怕的事

推楼上，现任主管是严重控制狂，工作模式习惯没跟他一样会疯狂碎唸然后一直在你耳边讲贬低的话甚至威胁写检讨书，虽然知道他有他的压力但还是觉得这样的环境很病态…

一楼清朝人？

奇怪为什么别人都能进到这么烂的公司？

楼上很简单，就跟为什么我这种人会0收入无职一样状态你有认真想过这回事吗？这两种人的起因与结果是站在对立面一模一样的东西

快逃，善良兔死一定狗被烹

会被下马威就代表你是软柿子…

通常下马威的都是自己没啥实力