我来更新一下转战服务业的后续~
我在10月底应征到了家俱行的门市销售
11月开始做到现在也将近一个月的时间
先说结论: 工作还蛮快乐的 成就感也很大 只是钱真d少
工作内容就是做木质家俱的销售以及一堆SOP的门市行政流程
家俱相关知识及配色买书学一下 加上门市前辈的经验传授 销售基本上不是太大问题
再加上我在的这间是比较知名的实木家俱品牌 所以会进来的客人也都是有需求的
除了销售 其他约有6~7成的时间都在处理繁琐的行政
很多同事只来1~2天就离职都是受不了这些繁琐的行政
一堆if then else的判断 都要人脑来判断下一步要做啥
要使用完全跟不上时代的系统来去完成一堆复杂的行政 实在很要人命
举凡: 报价 订单 收款 调货 取货 出货 售后服务 客诉 维修 盘点 ...等
从来没想过一个销售员还需要做这么多事情... 虽然绝大部分都只是SOP 但就是繁杂
因为不习惯整天在店里跑上跑下 回到家脚都酸到不行 身体足足适应了将近3周
但这周已经完全感受不到身体的疲累的 回到家还有余力做很多事
另外最不习惯的大概就是作息 从周休变成排休 从朝9晚6变成 中午到晚上10点下班
每天都在问自己今天到底是星期几 我下周的假是什么时候..
然后要临时请个假也是困难从从 以前科技业突然不想上班想闪就闪 现在完全不能行
推文提到奥客的部分 我只能说以前在科技业乙方遇到的甲方奥客
远远比门市这些遇到的奥客难搞太多太多 不在同一个Level 懂的人就懂我就不多说了
总之这是一份有成就感 有温度 有温暖 很快乐的工作
我很珍惜现在的工作环境~
※ 引述《LBJnot1to7 (Joke king)》之铭言：
: 小弟中部后段国立科大 工工毕
: 23岁~今年6月 都在新竹资讯科技业当PM
: 但因为身心的因素(恐慌、焦虑) 评估自己无法再做这种心理压力高的工作
: 所以想转往一般百货零售
: 目前排除餐饮业(自认手脚不快) 想找一般门市营运管理、销售、储备干部的缺
: 但这两天投104 往往都是不读不回(不知道是不是年龄被筛选掉)
: 想知道是不是这种缺都喜欢找新鲜人呢?
: 前阵子去面试全家储备干部 被部长质疑薪水和工作内容差异甚大(年薪剩不到1/2)
: 认为我撑不下去 不过还是有给我OFFER 但考虑要轮大夜 还在犹豫要不要答应
: 我个人先不考虑钱的问题 我也相信我个人解决能力及管理面上是没有问题的
: 只是缺少了舞台 有人也有相同因素转职的经验吗?
: PS. 我有投了寝具门市、药妆药局门市 的储干