如题，朋友刚申请某公司职位后刚做完这个游戏
但最后结果和他预想这个职位需要的差很多
而越来越多大公司像小摩都采用这种系统筛选人才
大家有做过吗？
看法如何？
知道会怎样程度影响招募结果吗？
谢谢

有做过非常有趣 我觉得不要太扯应该都会过当然做出来的个性结果 如果跟职缺需求差很多HR一定会有所犹豫的

我遇过老板直接说我测出来的个性和职缺需求相反我就说 那代表我的专业高到可以覆蓋我的人格他也笑说对啦这个也只是参考