想请问如果已提离职，但离要离职时间还有两周，开会若在下班后，还有跟着开的必要吗？
谢谢

跟主管说说，应该没有开会的必要了

直接走呀

有加班费吗 没有就走

连上班时间的会议都不用参加了，真的

没必要

有没有必要问你主管

之前提完离职刚好遇到公司重大危机，跟着老板每天开会开整天，周六也去..

跟当兵待退八成像 要不要取决于你

看你要不要当好人啊

都提离职了还做这么累？其实你也满爱公司的，要不要干脆撤销离职单继续再做一年？

当然要啊 你还在公司 就是公司的员工 楼上几楼是啥烂意见

有加班费+有叫你开就去啊

有加班费就去，不然就走人，这有什么难决定的

当一天和尚撞一天钟吧，前提楼上说的

连上班时间的会都没去开了+1

还有没会议记录的开会勒

离职最大

说不定你没去开也没有人发现

看你想当哪种人啊

就不去 老板爆气资遣赚翻

当一天和尚敲一天钟

下班时间请下班，谢谢

好聚好散 留下好名声也没什么不好，你有差这点时间?

没必要吧

就算在职也不用留下来开会 有的话报补休或加班费

问一下主管吧 搞不好也不想要你进去开

同意楼上，礼貌上问一下，做好要去的准备

下班就回家啊，没加班费开什么狗屁会

没加班费就别去，都要离职了你也做不了决定你做的决定人家也不一定会信，就请老板去就好

我不相信在没准备离开这份工作的情况下，说没加班费就走的那些，有几个敢真正做到？还是网络说说很会而已？

我之前是遇到老板的餐会是在下班时间，跟他说我要下班，当下可能是因为人多不好意思说我，就让我下班了。可是隔天早上一上班就开始念起来了！注：老板的眼睛不好，但餐会现场的人都是他的朋友啊！而且也没有加班费可领。

没看到要离职，那基本上无敌，要我提早消失就给资遣费

没加班费绝对不去～～