（文长）
友人目前面临工作选择
因无帐号所以请我上来询问（勿站内回复）
背景：33岁 已婚 一子 法研所毕业（主攻劳动法）
现职：兴柜公司 人资襄理
（负责劳动法令释疑、劳资纠纷调处）
因无律师牌，且都在人力资部门，较少法务审阅合约、诉讼经验，故薪水成长幅度有限。
目前这2年有准备边考律师。
offer选择1
营建集团 总稽核特助
薪资：现职+7K（年薪14.5个月）
通勤：约45分钟
这个公司是现职公司前副总，被挖过去在那边当总经理，因该总经理先前是友人直属主管
，肯定友人能力。也希望帮他向上突破。
刚好目前该公司在进行ipo，虽然朋友无财务背景，但和总稽核面试过程他认为这是小事
，总稽核希望可以找有法律背景，而且认为朋友在上柜公司一段期间有相当经历，目前稽
核相关都还在起步，需要从内稽内控制度开始建立，认为起步阶段朋友可以开始学习。只
是目前从零开始，朋友需要花很多心力精神投入。
也希望如果后续ipo成功，公司会整个重新调薪，总稽核也表示会协助友人考照成为他旗
下稽核部门的一员甚至是主管。
offer选择2
上柜电子公司 法务主任
薪资：现职+3K
通勤：15分
这是友人自己投递面试，由于没有律师牌加上先前都在人资部门，因此大多面试结束就无
声信不然就是薪资小于或等于现职。
但这间公司刚好业务拓展，且旗下又有子公司成立，所以公司开始扩编，也愿意给不错薪
水。
而该公司法务主管和朋友谈的很开心，后续工作内容就是审阅合约、诉讼、谈判等..也符
合朋友兴趣和专业，会先带朋友补足先前这块不足经验，后续将会到子公司成为法务主管
，当然薪资抬头届时将会重谈。
主管也有努力为他争取薪资，虽然只有3K。友人自己算是可以接受，他自己是表示法务这
块比的就是证照、经历、学历。