原文恕删～小弟与烂主管也交手过
你的状况有解，但需要花点心思
其实有可能实际状况更你想的复杂：
1、可能主管表达能力有问题
他明明想要A，表达出来是B
2、他可能优柔寡断，一下想A一下想B
这种很讨厌，标准将帅无能累死三军
3、他可能原本揣摩上意是B
结果要出去时大老板的意思其实是A
4、他可能一直都想要B
临时被大老板改A，他又拉不下脸说明
5、他可能就是脑残，记忆有问题
明明一开始说B，结果忘了不认帐
上述几种情况都有可能
问题在你要怎么边自保边完成工作
同时也要留意他是不是出事推下面的烂主管
这种我通常称他们为“官”
根据台湾职场九成官的理论
我猜他应该是烂主管
不然你也不会上来PO文问怎么磨合
通常你有几条路可选
1、不做最大
如果你不爱这工作
也没有经济压力的话，这条路最快
不过其实烂主管到哪都有，总是要面对的
2、当薪水小偷，尽量离他远一点
这种主管通常御下能力很差
通常你不讲他也不会主动关心你工作状况
那就不用太认真，等长官交办再动作
不要太热心也不要太积极
上面挖的坑一律回不知道
定期给上面看你有在做事，哪怕用演的
3、尝试跟他磨合
如果你爱你的工作，也想做好事情
那就只能尝试磨合，但一定要保护自己
因为这种主管很爱出事就说
“为什么出去前没问我”
“我当初明明跟你说A，对吧！记得吧？”
所以白纸黑字很重要！口头说的都不准
所有东西出去前一定要给他看过
所有信都要CC他跟上面所有主管
遇到要请示的事情务必用LINE一对一问
不要在群组问，也不要嫌打字麻烦
但这也很容易造成他觉得你不能独立的印象
所以要看事情，小问题可以自己处理
兹事体大的一定要得到他白纸黑字回复
以免出事被挖坑跳
题外话，还有额外的可以做，就是留把柄
只要是烂主管就一定有把柄
因为每个人都可能有一天要开大绝
开大绝有没有效端看你手上筹码有多少
我手机里就放满了主管上班打瞌睡的照片
绝对不是要主动搞她，只是怕哪天用到
以上～大guy4这样～

如果继续待就要学会相处，要不然就是只能期待有一天找到与你理念相同的老板/主管，可遇不可求这篇不错

我跟你说 有的主管 你选三 只会增加他婊你的机会说难听点 今天他是个会照顾属下的主管 这些事 会发生吗所以你让他知道多少 并不会带来任何正面效果

不做最大？台湾职场这样公司占多数，饿死最大？