大家好～第一次在这里发文，如果有不对的地方麻烦大家鞭小力点～
如题，这个月开始在化妆品品牌工读，
但在上班的这段期间请假发生了一些问题，
简单来说就是公司认为我不该预约上班日打疫苗，
但10号开放的梯次预约时间都是我要上班的日子，
所以我选了一天应该比较不会有影响的时间，
没想到提早一个礼拜跟主管请假，主管觉得我先斩后奏这种处理事情的态度很不对，
所以一直揪著这件事不放，但后来有讲开。
而在22号我打疫苗当天
跟23号打完隔天我还是有去上早班开早会等晚班来，
因为身体真的太不舒服所以有跟主管请释是否可早点回家休息，主管表示可以，
但我回家就收到派遣公司的消息，说主管觉得我出勤状况不ok要我做到这个月底，
我解释完原因后，也回复既然主管如此决定我也不好说什么，但派遣公司是说要我跟公司给彼此一次机会。
但讲完这通电话我真的很不开心，
已经有想离职的念头，
想问一下各位大大如果是约聘派遣的工作，
在约聘时间还没到之前自己提离职会有什么影响吗？
再来若是公司在约聘时间还没到就缩短约聘时间这样我能怎么处理？
麻烦各位大大解答～～
谢谢大家～～