工作能力强与好相处可以并存
但是尚未发生在我身上
如果一个人具备有口皆碑的工作能力
但是对环节要求高
因此同事觉得有压力、我不好相处
该怎么办？
同事并不是摆烂、懒散
只是做事情不像我既快且准

要求自己才叫能力强

对 表示你没带动整体组织向上的能力能力好不是一个人 是能让一群人都好

工作能力包含帮伙伴变好的能力社交也是工作能力你说的应该是执行力好 不是工作能力好

别人不会觉得你这样叫能力好

代表你其实能力不好

工作能力好，获得别人的尊敬的同时也让身边的人信服你，若又同时能关照同事，不用高高在上的态度去解决问题，这才叫能力好又好相处我遇到好相处又能力好的同事，就是他的能力能让我由衷的敬佩他，且愿意跟随效仿他的脚步。而且该同事不会用揶揄或尖酸刻薄的态度对别人。

如果是你本人那其实没差 反正迟早会离开的

好不好相处也是需要学习的，如果你不懂得沟通和合作，很容易就会碰到瓶颈，毕竟现代工作没有什么人是不能取代，也就是说你自认为能力强并不是什么无法替代的

自认为的能力强真的强

真正强的是别人要学习怎么跟你相处，觉得你难相处表示你没有强到让对方委屈自己跟你相处

有口皆碑是客户也认同？

自以为的能力强叫机车

非常认同ric大的 真正的能力强别人也会感受到是你们需要你如果觉得你难相处代表你没有强到难以替代

两者兼具才是真本事

你应该没遇过能力差的黑真正能力强的那种最后黑到被认为难相处，实际上是一群废物小圈圈在自以为能力强所以黑了真正能力强的人举个例子最近看到原行业医药那群人在征一个CEO结果有这能力的人被当成没能力来看，然而没这个能力的人正在被其他同业高管捧的唬烂多有能力似的台湾太多颠倒是非的东西正在社会上各阶层上演中那个CEO的缺我都不想说超级雷，同时把CFO跟Manager两个人该出的职位跟薪资塞在一个人身上然后这些人还觉得自己开这缺找人好像很屌我这些能力都具备且好相处的，还会被认为没这些能力，你就知道台湾不管台商还是外商招人都有够逗趣自以为是的正在业界爽混当中若你是属于工作能强的但被黑到让其他人或圈子认为你难相处，那么就早早离开比较快活因为不是只有这块你可以待我前阵子几份工作可以把从没工作过的内容三天内习得完成并在一周内教会其他人上手可惜你从我履历上完全看不出这种东西，因为我不会写在上面最近试着写上去来看看其他人是不是眼瞎了，以为我在唬烂，科科我只能说你要相信目前社会上混的好的几乎都能力很烂，你看起来这些人表面上好相处是因为他们的同温层太厚真正工作能力强且好相处的几乎都停留在基层职务或者失业中如果你要同时兼具此二者必然会得罪某些人本鲁过来人的经验我可以告诉你

相信我 工作能力烂的人才会让你痛苦 真的强的人只会让其他人变轻松 怎么会难相处呢 根本就爽死了大家是来工作的 不是来相处的 工作能顺利其实不要有多余的相处或交情也无所谓

自以为能力强的多半都不怎么样又鸡巴

所谓的人脉也是建立在信任（可靠度、人品）以及可以互相交换的能力跟价值之上，所以关键还是价值不是什么你个性很好相处 那根本就是虚的

哈哈哈哈 世界上多得是能力好 又 好相处的

看你这叙事方式就觉得是普普 最多中上 但讲话白目会被讨厌

所谓工作能力好应该包含好相处

几岁人了还在讲能力? 工作是来赚钱的 不是来展现能力的

做人很重要没错，但我选能力强那个，工作上我比较好配合

看个性 有些亚斯伯格某些能力很强但应该不好相处

没拖延到正事的话，无所谓吧

工作能力强是你要配合他啊==

社交能力也是工作能力的一部分

看不惯别人做事慢就是你包容能力差

好相处也是种能力

性能力强比较重要

两个都强才是真本事