请问一下各位大大，
若我于本月初离职退保，新公司预计于十月初报到并加保。
在我不提供劳健保转出单或前公司退保申请表的状况下，
这样新公司会知道我先前实际的退保日期吗?
因为在前公司仅任职三个月，求好心切避免新公司有所质疑，
所以面试时说我仍在职，但实际上已离职了。
是否就请新公司按照十月初的日期进行加保就好?
还请大大们建议，谢谢。

通常报到不是至少要交劳保资料吗 这应该躲不掉吧

我帮员工加保只需要身分证影本，投保薪资和加保的眷属姓名，生日，身分证字号，其实不需要劳保单。而且我看不到员工之前的劳健保状态，只能看到员工在这家公司期间的加保，调薪和退保资料。需要前公司劳保转出单是各公司的内部规定，实际上是不用的。

你就想 就算有两间公司帮你重复加保都不会怎样了说难听点 很多公司没帮你保劳保你可能都不知道所以你担心的事情应该是不用担心

不会 不用担心

健保重叠时间会通知公司，不过大概都两三个月之后了

健保要当月最后一天在职才会生效劳保可以重复加保