面试职务：汽车技术文件撰写工程师
工作待遇：35K～40K
面试内容：
面试分成两次。初面大概二到三个小时，包含填写基本资料、笔试、面谈
笔试内容有翻译、智力测验、人格测验
翻译内容不难，平常会使用英文的人都能应付得来
面谈由单位主管、部门主管、总经理三位进行
主要由部门主管跟总经理提问，主要问题就是面试固定会碰到那几题
面谈中会问家庭状况跟家人工作内容
并提醒面试者可以不回答，但是会影响面试结果
个人选择不答，并表示能接受因此失去这个机会
职位待遇：
实际起薪大概在 30K 初（个人推测会是 30K 或 31K）
受训八个月至一年后，才会根据考核决定是否调整成 35K
之后每年会依年资跟工作状况调薪
工作期间会不定期出国至原厂受训（数日到数周不等）
无三节奖金，有中秋礼盒
工作奖金分为夏季奖金（至多半月薪）跟冬季奖金（年终，依公司营运状况调整）
弹性休假需使用个人特休（没有的话就用事假）来请
试用期三个月，视个人状态延长或缩短
加班可申请，由主管评估是否合理
面试心得：
初面结束之后，会要求面试者提交一份自荐函（五百到一千字）
公司评估过后才会再安排二面
个人在面试过程中就决定放弃这个工作机会
因此选择不提交自荐函
希望这些资讯能帮到也在求职中的大家，以上。