如果把一家公司比做人体
各部门就是重要器官
各自负责不同的重要机能
而行政就是运输的血液
一般人会歧视行政这个职业
觉得就是替代性高没前途的职业
但是你如果把行政搞到不爽
换他想办法卡你的时候就知道想哭了
影印、跑腿、杂项协调等等的福利没有不说
你要申请某个项目 行政直接压到最后再处理 然后刁你格式问题打回去要你补件
或是客户打电话过来故意扣著不让你知道
有看过部门副理被行政搞到快起笑的
行政每天卡他 卡到客户天天打电话来骂人
这样看来行政根本最强职业吧
你懂制程、对方懂流程
你的制程还需要人家排进他的流程
怎么斗?

敢卡别人后台满大的

替代性高换个人不就好了

被你发现这个祕密了

跟你说，这个叫做“职位”不是职业

废文满天飞

贵公司没有业助吗？

每个职位都很重要啊，公司跟社会不就是靠每一个小齿轮的工作来撑起整个结构

只能说你那个副理有够废，是我就干到他哭出来爱卡就让他背锅，到时往上报，看谁会先死呀爱卡就让他跑腿跑到死囉，一堆整人的方法可以整死他

很多东西都线上了好吗，还在管格式

副理当到这种程度真的太可怜了…

如果行政没背景 那怎么可能能卡人 high light上去直接被高层钉到飞天好吗 有产值跟免洗缺想也知道砍哪个

业助跟行政没背景的敢摆架子马上就掰了吧

推 肯做有效率的行政也不容易

笑死 哪个行政敢搞人 那个行政直接被调走扣薪 反正少了行政 再随便请一个大学生就行了

替代性高的地位不会高，随便弄她都行

所以行政助理在一家公司存在价值，也有他必要存在的重要性

其实这只是说明你没办法跟同事和平共处才会搞的人家要搞你不是吗不就在公司做人失败才要搞你

@taipoo 懂了 钱奴在讲废话

不是，行政助理就是个免洗职位，卡一次就被开除了

不要乱教人...行政总务在一般公司这样搞早就掰惹

你看过就代表全部都是？你有没有看过别人中头奖？你中了吗？

光客户电话扣著不回报这点就足够让你掰了 贵公司行政敢这样玩说没后台我不信啦XD

我只能说 行政强不强是看脸，后台会自己冒出来

扣客户电话，这个很大条。被抓到大概也别想继续干了，行政流程也很简单破解，叫一个公差专门跑就好了，跑不下来就CC他主管，让牠的主官管电他，这种辣机不用自己出手就，会自爆了！

烂公司才有这种问题，正常行政敢乱卡人只能直接走人，一堆人排队进来，怎么可能耍大牌

这种公司你待的下去也是满厉害的

扣客户电话这个太夸张了，除非该客户其实已经被上面红标说可以拖/放弃，但通常这也是给客服部门去赏软钉子。会直接行政能下这判断的，只有小公司吧

之前部门靠关系进来的行政很客气你说得是特例吧

没错 真的有行政比较大牌 但不会被炒 可能是跨部门时你堂堂经副理要去告权责主管这种小辫子实在很好笑即使替代率很高 说是第一个被砍的不见得 因为有点规模的反而行政可能是必备 要砍成本可能反而是缩编你的部门而不是去砍行政

你也说了“行政纯粹被副理搞到很不爽才开始搞他”而且“没明著对干，顶多遇到副理才变得"公事公办"”，怎么看就是副理不会做人在先，行政没搞到其他人只弄副理一人，公司或许也不太会单因此而有所动作（？）