※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1X21fL8e ]
作者: terrysh (鸭嘴兽) 看板: Tech_Job
标题: [请益] 高底薪还是高年终好
时间: Tue Aug 3 00:16:19 2021
各位大大好
小弟最近收到一个offer
本薪14个月是170万，但是分红上限只有一个月
但是有严格的竞业条款
直接写明那些公司半年内不能跳槽过去
而现职是本薪14个月120万，分红没上限没下限，上一次领3个月
据说有前辈以前领过10个月
请问这样的条件大家会义无反顾的接受吗？

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我会选择高底薪的工作，心情会比较稳定点

高底薪 分红跟年终都可以用今年公司不赚钱来食言

高底薪，你的价值跟生活品质比较不受你主管喜好影响

高底薪才实在，奖金跟分红会因为规矩而有变动

四楼正解

绝对是高底薪 奖金跟年终都要帮老板捧覧趴才会多

选高底薪 惯老板会因为请特休扣年终奖金

高底薪，你没办法保证你一定领得到年终

绝对是高底薪

小孩才做选择 当然是全都要

高底薪+高分红依你的例子选1就对了 怎么算都是第一个钱多

但你是现职，也要考虑

我全都要

分红不是固定的情况下当然选高月薪，垫高之后下次跳200以上且有分红的公司似乎可行……？

钱有拿到才安心，高底薪正解!奖金可以瞬间归零

分红很容易有各种理由不见 而且LP被别人捏著的感觉很不好 也不能想跳槽就跳槽

稳定度来说绝对是高底薪

当然是高底薪 奖金制小心被共体时艰^^

高薪 先进口袋才放心

除非你是业务，不然高底薪一定比较好，下次跳槽薪水也好谈

合约上载明的金额才是估算生活投资那些的金额，没写在合约上的金额都是假的

你直接看这两年多少公司说好的年终没发就知道了吧

高底薪

一个是该给你的，一个是赏给你的，除非有白纸黑字

两个领到顶天的钱根本没差几万应该很好选吧……

没问题，我选择高底薪

高底薪~还可以不用被奖金绑住

真的，年终都是假的

高底薪好，即使年薪少一点，但稳定，少变量

今年红利砍了4分之3，惨

秒选高底薪

绝对是高底薪

高底薪

看总额吧 高分红年薪200 高底薪年薪100还是选高分红

高底薪啊，你又不是天天过年

当然高底薪