我上个月刚到职第一天
主管说同事两周后因为要考CFA
所以会请假一个月
要我接手她的工作
虽然有点傻眼但也就算了
结果那位同事也没有好好交接
十项工作只有前两项手把手教我
后面直接丢前手留给他的文件叫我看
外加两三件从五月pending到现在的专案
然后就自己拍拍屁股去考试了
结果月初那位同事考完
没有把任何一件专案接回去
我觉得不妙的部分从这里开始
明明所有工作大概只占我一周一半的时间
我还有老板交代的其他专案
我完全不知道他之前到底在忙什么
他从去年11月搞到今年5月的专案
我用一个月解决了
这些工作量都到我头上了
那他到底在干嘛？
现在好了
下周换另外一个同事要请两周病假
主管要我接手她的专案…
整件事情都莫名其妙
主管面试的时候希望我帮忙的专案
一件都还没开始
我只好默默打开我的104
本来想说3个月内闪人就好
现在是不是应该早点提算了…
作者:
vendee (外面好危险)
2021-08-02 21:03:00我其实怀疑找你来当免洗的救火队，时间一到会请你走
作者:
ss88812 (zzz)
2021-08-02 21:10:00这些专案如果真的都成功结案了 是你下次跳槽的养分建议可以统整一下 既然你都可以解决 拿来当面试材料也不错
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-08-02 21:12:00现况不好 你换下一家难道不会遇到类似的问题吗
作者: ll2233445566 (自由人类) 2021-08-02 21:46:00
快跑吧，这此好好选公司
所以 你的104干嘛关XD人力银行这种东西,就是随时随地都开着阿想到的时候就填一点新经历上去,有时候会收到超乎期待的邀请阿,如果会日文甚至日本的也可以开着看到收到的offer也可以稍微感觉到产业目前的现况
作者:
wbar (MAYBE)
2021-08-03 00:46:00你要不要也试着请假看看 主管怎么处理？或是直接向主管反应 前10项工作应该要回到负责的同事身上
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-08-03 03:44:00这家公司的打混风气太严重，建议你可以换工作比较好
作者:
dong531 (猫王)
2021-08-03 08:13:00怎么看都是你的问题啊，不会拒绝什么都说好，换到哪一间公司都一样
作者:
calase (万难地天纪柳)
2021-08-03 08:54:00有没有跟主管先讨论一下？
作者:
brianoj (马可先生)
2021-08-03 09:37:00两周后考试所以请一个月的假?
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-08-03 13:14:00
先跟主管沟通 你们主管蛮好笑的哈哈
要求主管把他们留在你身上的业务比例以他们的薪资比例加给你啊。
作者:
dong531 (猫王)
2021-08-04 08:39:00楼上搞错了吧，主管就是有识别能力才能把事情都指派给有能力又不会拒绝的人身上啊再来就看会不会离职了，离职了就换下一个，没离职公司就获得了一位有能力又不会拒绝差事的奴工，至于没能力的人为什么能生存，天知道他在公司后台有多硬
作者:
chulen (chu伦)
2021-08-05 13:38:00一个月就可以接手别人10项工作 这间公司工作也太简单还是跑吧 你学不到东西的
作者:
Avira (我有失忆症)
2021-08-05 15:17:00马的也遇过那种做事很会演慢吞吞的同事，最后事情都变我头上，干，想到就气