大家好，身为业务菜鸟需要与各位职场贤拜询问经验
每年初公司都会与全体业务签订本年度的奖金制度
今年小弟有幸签到了一张还不小的单
但相对需要公司其他单位协助处理该客户
公司便告知因为要其他单位协助，需额外聘请人员
此张单奖金须以专案处理(简单说奖金会扣)
我的想法是这张单，让公司今年获利增加，确实也需要额外支出人力成本
但以这些获利，理当需要多聘请人，难道额外获利也用原本人力完成?
如今是由业务员身上支出(或是我想法错误，也请大家纠正)
如果我不签这专案约，但公司奖金就以专案约发放
是否就是走法律途径最快，还是各位建议我就吃下去，因为公司合情合理?
烦请各位业务贤拜给小弟我经验谈，谢谢
btw奖金真的是腰斩再腰斩，我才会如此不满
甲方:客户
乙方:中介商
丙方:我司
过去合作通常是经过中介商合作，所以会被抽成，相对奖金较少
但如今我是跟甲方合作，但公司充当乙方，又把抽成算在我身上
(简言之公司要扒我两层皮)
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-07-31 16:41:00不就奖金一部分播到支援人员那边，这样不合理吗
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2021-07-31 21:42:00你是我前同事吗XD
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2021-08-01 03:09:00
去应征竞争对手公司吧 面试直接讲
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-08-01 03:15:00当然不合理，但你的诉求公司应该不会理，所以你只能跳巢了
作者: ariesleon (自在飞翔) 2021-08-01 11:08:00
熟悉各项流程后就自已出来当老板。
你以为你什么咖啊，笑死，公司没有你照样活的好好的，还法院见耶，呵呵。见过厉害的业务，每个都有自己公司，认识一堆大咖，你没公司给的资源玩个鸟学钱奴好了，公司没他一样营运很好，滚出公司后连屁都不是
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-08-01 22:45:00公司有钱可以串通法官跟律师，你玩不过他们的，像我就是了