如题
最近初入职场
我和另一位同事是做相同的专案
每天都要daily report
主管都会问有没有问题
另一位同事每次都会说没问题
但他明明就有问题
之后又跑来问我
我真的觉得很麻烦
也觉得他很孬
而且他都挑简单的工作做
搞得好像我很不认真
我问题很多= =
请问各位职场大师面对这种同事
应该怎么处理？
1. 不回答他，放著一起烂
2. 回答他，但是继续不爽在心里
3. 开始互相推卸工作，摆烂
似乎找不到一个最佳解
求问有没有更圆融的做法？
谢谢大家
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-07-16 23:32:00正吗
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-07-17 00:49:00
我也想知道
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-07-17 01:37:00那...你正吗(开始离题认真回 你就说 我现在在忙 晚点跟你说然后就把这件事丢在旁边把你们最擅长的已读呵呵去洗澡那套拿出来对方碰几次软钉子以后应该就不会再找你问了
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-17 03:14:00请他去找主管请教问题，不要找你，就可以了
把他的问题整理起来，注明清楚是他问的，花多少时间，然后每天direct report给主管他的进度。
作者:
DFIGHT (低調好人)
2021-07-17 10:51:00你当老板是傻子吗？ 他看得一清二楚
作者:
estupid (For What)
2021-07-17 12:19:00这是借机搭讪吧
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-07-22 02:22:00
老爸眼睛糊到屎就看不清了
作者:
actmoxa (actmoxa)
2021-07-24 10:29:00实际点别幻想主管会看出来，几种可能参考下，一种就是他想找时间多跟你说话，又能在主管面前表现他很强可信任，你们俩共同做的事有成绩，主管只觉得很棒，所以如果对他有好感，那再接触下没关系，另一种就是雷达警醒，说你正忙着你负责这块，然后加上去洗手间影印各种逃脱术，自然他会去找其他看起来乖软好说话的人处理