到职日想谈久一点
想问问大家有没有什么说法会比较好？
之前面试是说大概抓一个月后
因需离职跟交接
但其实一个月后又一周的时间会遇到公司分红
又两周我年资满会有新特休
所以如果可以把离职日压在年资满的隔天离职
两笔钱都领到对我来说会是最好的情况
但有点担心压一个半月的到职日会不会有点太久？
因为面试时对方是有提到他们目前有点忙
想问问大家有没有什么建议或者是怎么样的说法会比较好呢？
谢谢

通常没法立即上班都会考虑别人

晚两周面试，选我正解

如果公司知道你在分红之后一两周要离职 还会给满吗

你要不要算一下新公司的薪资和你分红的钱差多少?

看妳条件和公司觉得是否值得等，其它就是机会成本。

你提离职，分红可能就变少了，没变少是好运，不能期待建议别想太多，直接去新公司，去新公司赶紧累积年资一样可领后面的分红跟假期，又可赶快学习适应除非是谈年薪，领月薪+分红的就会这样，无法都如意

不是有离职预告期 这样也拿不了多少吧

提离职了确定还会给你分红?

提离职就不会给分红了吧，除非年资很短，不过年资短感觉分红也不会太多，太贪心了

新公司年终又少1/12

如果是我一定是分红入手后才提离职 我觉得你面试也不要抓太早

新工作如果机会好薪水更好，不要在意原公司的分红，那只是小钱，直接去新公司累积比较实在，机会比钱重要

在几个月就领年终了

小弟刚出社会也想领完分红年终再走，现在不这样想了

可以跟新公司说说看 折中方案可能至少一个月一周

同g大看法 去新公司累积比较实在

你也要确定新公司可以让你压到一个半月吧

这样搞小心两头空，原公司你要先提，分红还能期望啥又影响新公司对你的兴趣，不小心offer就取消了顾此失彼三心二意，到时两头空，影响下份工作

离职预告期对劳方又没罚则,会想领好领满应该不会先讲了

不要三心二意好嘛！

好处都给你好了，到时候两头空

你一提离职公司根本不会分红给你吧？

新公司没offer之前就别贪了 小心二头空

都实话实说就好，这都是你的权利，新公司也都会通融理解的

你在分红前就提离职预告 有很大基率是拿不到的如果是拿到之后再提 你确定一两个礼拜是够的吗??

直接去新公司累积年资

只能选一边 两边都要那面试不要排这么早

跟新公司提预计会领到多少分红，请问新公司能否提供签约金