如题 小弟我是个学生 顺便在服饰业打工贴补家用
原本公司帮我保的劳健保级距是在16500这个级距，每个月会扣752元
在这期间打工曾经领到21000左右
但还是维持原本的级距
直到今年2月因为寒假比较有空
然后又有各种活动
然后打工含加班费领到26000左右
结果从3月开始
我的劳健保级距变成了26000这个级距
每个月扣1016
但是其实之后因为有课业关系顶多和加班费领到21000以内了（每个月浮动基本上在17000
-21000)
那这样的话我还是应该要继续负担26000的劳健保吗
还是公司应该要改成23100这个级距才对吗？
4月发现被扣比较多的时候有询问公司人事
人事是说每个月都有浮动
最近新的纾困出来了
结果因为我的级距过高
应该是没有办法申请
真的有点苦恼