最近在招募，面试还遇到满多优秀的人才，不乏来自一流的企业。很多人的履历和经验甚
至远超过这个开出来职缺的需求。
很好奇，通常遇到那种太厉害的，人资都会刷掉吗？还有，真的有人会甘愿接受比现职
更低的薪水吗？

财富自由后做身体健康的啊

很多台商光鲜亮丽不过装出来的 还有楼上说的那种做健康

拿多少钱做多少事 低薪很轻松的话可以

不是所有行业换公司都会比之前高，再者有的人可能只是为了距离换一间工作，少一点钱无所谓，不用早起甚至省下房租

换工作追求的又不只是薪水

钱少一点 ，工作少很多点，最好是离家很近

如果了解应征者不是唯一追求薪水，而考量的点也不违背该职缺目标，人资会怕留不住人而放弃录用吗???

hr 很爱，只差谈完确认动机能力

同事学经历超强，前份工作大公司主管职但身体撑不住，来我们公司薪水减半不用加班不用扛责，做事速度快还会预防别人出包，公司角度根本捡到宝

会啊，大公司专案一堆，累到死不如窝在小公司低就，但晚上很多爽时间

我到现在还在领最低时薪，算不算低就QQ

好缺一定是藏给朋友阿，ptt一堆伸手牌问资讯，回他连谢谢都不说，不回又寄信/讯息追问到好像欠他的，偶尔心血来潮回文又被不懂的嘘，不如安静爬文就好

没钱的时候，屎都要吃啊！

搞不好再练面试吧

还是不知道版上有没有人低就

有啊GG当奴隶还债完选养老缺的一堆

我自已从日本回台湾工作，年薪大概打了85折，但加入新创公司，比在日本大手有趣许多，现在干到管理层，若4年前留在日本，现在大概顶多是team leader薪水算低就，但职务内容和挑战性可能算是升级吧我觉得薪水低就，就要有从其他地方获得比钱让你更爽的

外派回来薪水直接砍半…只能低就

如果是做自己喜欢的工作，薪资问题到不是最大问题，懂吗

低就没什么不好，有人长期大夜轮班，后来觉得健康太重要了换去常日班，少几十k可是身心都有提升，钱可以换很多东西，也换不到很多东西，每个人际遇环境都不同。

我啊。最近一直丢品检员跟文管助理。起薪基本工资…但都没面试通知 T_T 只是想简单生活罢了

很多啊 我朋友四大会计不做，跑去当国营雇员不到3万不过前者是无限加班(还不一定有钱)，一个是轻松无压力然后他能考上还是拿 四大会计的经验 执照 。面试加分上的

我以前一位同事开玛莎拉蒂上班 他做什么应该都是低就XD

楼上不对吧 那只代表他家有钱 他不是低就 他没能力

嗯...逻辑真的很重要

台积领300压力大转保全领30

我如果能领 300 还真的不会想换工作

哦我忘记说 开玛莎拉蒂的是国外名校留学回来的台北的富二代基本上都会出国洗一波学历

你以为去考国营的是因为国营薪水多？

真的，只是想简单工作，健康很重要

看个人吧，每个人的考量都不一样