目前刚到职快一个月，每天都很不开心，觉得工作内容跟面试讲的完全不一样
主管常常想到什么就要我处理，明明该工作就有负责的人员
能多学习新事物我是不排斥的，但完全没有人教我，只能透过电话询问分公司的人，这样
一来一往出错率非常高
加上我没有相关经验，常常都是出错了才被主管提醒
因为疫情关系，下班及休假日还需要花时间追踪大家的足迹，没办法好好休息，长期下来
让我对这份工作的热忱几乎消失了...
目前薪水约30K，保障年薪14个月，在中部还算过得去，之前面试好几间都没有年终
这几天一直浮现离职的念头，但又觉得我遇到的问题在别的公司也可能遇到
打算给自己几个月的时间试试，大家觉得花多久才知道这份工作适不适合自己呢？

不用紧张，养兵千日、用在一时，找你来公司，一定有用处的

我自己是需要4-5个月才知道适合与否，所以我建议你继续下去，等到年底再骑驴找马看别的公司开缺。@@

不适合又怎样？东西学一学赶快跳槽闪人比较重要

不适当的工作第一天就会有感觉了

疫情影响工作机会不多~且又没相关经验~请把握机会

我已经两年了，到现在还是想不通这点，给你参考

1个月

一个礼拜 工作内容/同事/主管/交通/环境 都一起考虑

我最高纪录一天，当天早上办报到下午办离职原因是工作内容和面试叙述不符有落差

看不适合是什么方面，还有你的敏锐度啊

因素很多 但通常待遇跟主管是主要原因

你跟你同事处的好不好

放轻松一点，下班就下班，上班努力做就好，定位不明小公司正常啦

这个没有一定的答案，每个人都有自己的考量，不过看你的描述主管的做事风格可能对你来说蛮重要的。工作刚开始还没上手一定得花比较多时间，但你可以试着想一下如果今天工作都差不多习惯了你对这样的工作内容到底讨不讨厌；另外，我上一份工作也是花了快一年才想通，中间花时间摸索下一条路，做到两年才离开，给你参考

你工作内容是什么

有人一天 我半天 在火锅店

我觉得疫情远距上班沟通效率真的影响很大...可以再待待看，目前听起来这份工作也不是特别烂，主管不会带人其实满常见的，毕竟他们自己也有事情要忙。我前阵子也是觉得主管都没教也没人带，跟主管反应之后有比较好啦，但自己也被盯比较紧，好像也没比较好，呵呵

年纪轻就撑看看，有年纪还不赶快跑..

快则三天 慢则三年

三个月大概就差不多了等你逐渐熟悉后就不会那么烦恼了，加油

我最近刚工作三个月发现公司作风个人真的很不能接受，打算辞职了

我最近也快一个月了，每天上班压力好大，好不想做

一个多月,刚进去不到一周已在骑驴找马中

个人觉得三个月内差不多，有些要自己调适

我觉得试用期不只是公司在试用员工，也是员工在试用公司

非常认同楼上!!!!

推楼楼上，我最短半天，有些两个月，不太一定

推楼上，如果不适合就不要勉强自己

报到第一天结束立马提离职走人公司由里到外全是问题

有些不妙的一周就大概心里有底了吧

我纪录是牛排店三小时 店长给我300就叫我走人了

可以跟比较亲近的资深员工打听是否年终真的有两个月，因为很多是假的

如果主管交办的时候就先问预计产出呢

1-3个月差不多

普通的可能要几个月，但很烂的一两天就知道了

做了快一年还是觉得不适合

两个礼拜就可以

看公司容错率跟主管有没有能力决定+自己的容忍度。我前一份工作容错率算高的，前前后后花了大约半年的时间把错误率降低、才比较得心应手。最后发现我的两个业务主管是废咖...而且超级依赖业助；追回签文件追到会有我才是他主管的感觉，然后被上头说我没追到PIC是业务的文件是我不负责任(嗯?!!!) 待了9个月一找到新工作我就不跟他们玩了~最后想好好交接也不被当一回事(摊手)同样的工作在新公司根本是另一个世界!!!

每天不开心就趁早离开吧，即使钱比较多也宁愿换工作