Re: [讨论] 是不是当员工起冲突,惯老板就会现出原形

楼主: seraphwind (阿风)   2021-06-24 10:30:43
公司开店做生意,其他主管同仁又不是酒店领班,要哄小姐安抚情绪。
※ 引述《wanderer80 (Skyice)》之铭言:
: (本文很长,请耐心阅读)
: 那时在公司,我有三位仇人
把我逗笑了。您可能还不够格当人家的仇人,人家就是倒了楣遇到您大爷
: B是最早仇视我的人
: 原因是,当时公司有个公用书柜(后来已移除)
: 我到职约第3天,不小心把B后方的双层柜中的书当成公用的
: 然后很顺手的去翻了一下书,B见状立刻用有点恼怒的情绪,告诉我这是他自有的书
: 虽然我当下也立刻道歉并归还
您想得到的只有这样。
但是看看后面您自爆的部分,恐怕您给人添麻烦而没自觉的还大有可为
: 因为这是我第一份工作,加上公司工作气氛好像不太好,前辈都有点冷淡
: 因此刚报到的时候,几乎没什么同事教我做法,很多做法都是靠我自己摸索、自学
: 也因此出差时,很多事情都做得不太好
: 但A就是最不能忍受做不好这件事了
: 因此刚配合不久,他就开始无时不刻对我暴怒
您讲的轻巧,实际上是给人添了大麻烦了。
: 中间我曾尝试跟他沟通、解释
: 但他好像嗑了药一样,就是会不断压榨以及言语霸凌我,根本听不进我的想法
: 即使我后来所有工作都已经上手了,这种态度却依然未间断
: (中间有一小段时间我以为他改善了,后来才发现根本是我的错觉)
事实恐怕恰好相反
作者: taipoo (要成功要积极)   2021-06-24 11:00:00
所以劳工资遣制是让老板权力无限上纲的源头,把资遣制废掉未来资方无任何权力开除劳工,只有劳工愿意离开而已,懂吗建立好劳资法,废除劳基法,资料都在压缩档里面,好好思考
作者: Basket0205 (Basket)   2021-06-24 11:16:00
一楼 做人有这样简单 那就不用思考了
作者: Hunt9999 (日光周光月光光)   2021-06-24 11:26:00
付钱找来的团队不符需求还不能让他离开,怕。
作者: dds7788369 (RUMi)   2021-06-24 11:43:00
哪里老板权力无限上纲?不符公司文化或者能力未及,给你钱还不能请你走换一个适合公司需求的,那才是劳权无限上纲,公司只要请到一个每天做事挤牙膏的人,大家都不要做事了,现代惯老板一堆,惯员工也不少,只有活在幻想的劳工才会有那种“不是这个劳工不能用,而是主管不会用人不会教人”的天真想法,人的能力、反应本来就有高低之差,文化水平不及或价值观不同的人,怎么带就是带不起来,花钱请他走路对大家都好,不然最后就是逼走优质员工
作者: sp23   2021-06-24 12:11:00
“资遣”这两个字已经没有无限上纲了,请你走还要按照年资给付资遣费,如果这样还不行,简直左胶到极致
作者: ithil1 (阿椒)   2021-06-24 12:32:00
笑死,以为如果修法让公司没有权利资遣员工,员工就不会被赶走了吗?那只会变成再没有正式聘雇约,公司通通通开约聘,劳工更惨哈哈哈哈
作者: gyqmo (事如春梦了无痕)   2021-06-24 13:03:00
一楼常在各大版出没啊,很有名
作者: hajimels (阿一)   2021-06-24 13:14:00
我实在不懂1楼的逻辑,我家里有回收物不能拿出去,还要期待回收物有人自已来领走的概念?当没有人来领,我只好不断把家换大间一点???补推一下这篇,我也是C是来擦屁股的,臭臭der
作者: seaping (())   2021-06-24 23:48:00
一楼,对岸的共产主义制度比较适合你,游过去打倒万恶的资本主义吧,加油
作者: jily (吉利)   2021-06-25 00:27:00
1F的想法只会造成新人找不到工作 因为请神容易送神难这样是早出社会的劳工在剥削正在找工作的新鲜人
作者: oldcup (老杯)   2021-06-25 00:28:00
对岸可能还太右 他需要古巴或北韩
作者: lenta (Bianca)   2021-06-25 08:54:00
看到一楼就笑了 是没看过摆烂的员工吗?拜托一楼研究一下劳基法 看有哪些资遣事由好吗
作者: xeme1996 (Imizi)   2021-06-26 19:14:00
一楼想法好厉害..拜托开家公司让我进去吸血?

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