帮朋友代po询问，
朋友是一间营运绩效不错科技业公司的小干部；职涯从工程师做起，但运气不错，满快地
被拔擢升职，年薪也跟着一路上升，从第一年80-90，到现在翻倍。
但问题来了，他不喜欢做管理职...不是没能力做，听他描述，做得绩效还挺不错，且游
刃有余，满多主管赏识；但他就对管理没兴趣，很想趁年轻，回头做专业职，回去干工程
师的活，但打开履历，谈过一些面试...，但与他行业职能相关，设计开发类工程师的年
薪预估，和现况至少有60万的差异，导致他很纠结要不要跳出舒适圈。
想询问广大版友，有无类似经验的故事，可以分享，敲醒（？）这个陷入选择障碍的朋友

管人才是最难的 因为人每天都在变 管理才是正解

诚心建议管理职

做自己想做的工作比较开心，薪资不重要，都已经够你用

不知道是什么工程师，如果是软件，台湾顶似乎差不多200，再多的话就是到国外了如果还年轻，就可以拼一下，如果已经不年轻，建议就待着吧

看他要钱还是要兴趣阿，哪有什么选择障碍

台厂就管理职待着, 技术职要找外商才会有较好待遇

挑自己喜欢的