我认同你 但我有个观点是
当B或当A 难道不能换吗
我想说的是 我以前也是B 就是所谓能偷就偷能混就混
因为我做的是打工呀 打工干嘛这么认真…
回到主题 说不定B在原po公司的心态就是去过水待一下 把那家公司当成在打工
而且给的工作内容又这么简单 当然我猜薪水大概3万多而已 做完没事干不是刚好而已
又或是早已看到公司天花板很低 付出会不成正比
你看台湾一堆拉基鸟公司 没调薪的 干嘛努力？ 是白痴吗 要不然就2年调个什么500…那
些不都是能混就混吗
回到我自己 我以前是b 但现在呢？ 我现在在一家外商 薪水很高 但每天被操成猪头 工
时12up很精实 几乎都在动脑 解issue
但我甘之如饴阿 因为有发展性 天花板又高
付出有收获呀 我认真的很开心 心中自然而然根本不会有想混的心态
所以B的个性真的是那种不负责任的吗？我不全然认为
他可能只是看穿了 在蓄力等待下个机会而已
不信问看看原po公司那职位每年调薪多少就知道了啊
※ 引述《heartsink (mix)》之铭言：
: 看完系列文，其实我心中浮出一个想法：似乎蛮多人都妖魔化B。
: 为什么上班会打混，未来就带不动，未来会捅篓子？未来可能后患无穷？
: 我觉得自己就像原PO说的B。遥想刚出社会的那年，我在一个小公司领着26k，我们公司
同
: 期找了两个新人进来，一开始我并不知道他们其实想要用比较的方式来开除一个，不过
我
: 就是那个B，在各方面都略胜A一筹，最后A真的被开除了。
: 我上班经常觉得没事干，做完我任内的事之后我会想做自己的事，不然要干嘛？发呆？
事
: 情真的就是没那么难，就真的很快就可以做完又做对。老板会跟我说：你要花200%的心
力
: 在我公司上，事情做完了就要再找事做。（我心里满是问号）这间公司有一个做了10年
的
: 经理，所以他见过无数的免洗筷新人来来去去，没错，这个小公司（不加老板5人）及
这
: 个老板对待员工的方式确实就是这种模式，他觉得有一个不会离职的老屁股撑著，这个
公
: 司不会倒，新人只要用很便宜的价格买来用，不好用就丢掉，好用的那真的是赚到了。
你
: 如果觉得我是人才值得栽培，为什么出国参展你不给我机会？我想要做更重要的事你也
不
: 让，员工连发信出去签名档都要用老板的名字，我就是打手你没看错。
: 我在这个公司待了两年多，我把能学的全部学完，确定这公司已经没有我可以利用的任
何
: 价值了，我就走了。
: 期间我还是经常三小时就完成工作，剩下五小时在打混摸鱼，因为老板看到你上网他会
不
: 爽、看到你滑手机他也会不爽，所以我后来甚至开始排时间表，如果有五件事，我分成
每
: 小时做一件，然后桌面铺几张纸，佯装自己“好像”有在做什么。
: 我只觉得老板很愚蠢。如果你觉得你花钱买到我的8小时，那你需要把价码拉到相应的
位
: 置，才有资格要求我8小时都为你呕心沥血。这个社会太多给低薪又要你卖肝卖命的资
方
: 了，真要这么奴吗？
: 我可以为我认为值得的公司付出更多，我也是一个很好带的员工，如果对方是一个有脑
的
: leader。后来我到了外商，得到了比较合理的薪资、比较有挑战的工作、有脑的同事、
有
: 脑的老板，当然没有公司是完美的，制度上流程上还是有许多缺陷，而我愿意站出来不
断
: 提出可以改进的方向跟建议，这个公司就会变得越来越好。偶尔上班我也会自己休息一
下
: ，在外商这根本没什么，没有人可以8小时都保持一样的专注力，你可以不要说是打混
，
: 那是给员工正常的调配自己的工作状态。我仍然可以在上班时间内把任内的事做的非常
好
: ，余力还可以为公司的前进做更多的贡献，我也能在阶段性任务完成时离开公司去买杯
咖
: 啡悠哉一下，再回头处理另外一件事。
: 现在我又到了另外一间外商，而这次的没有办公室了，是一个远距的工作，我可以躺在
床
: 上工作、可以去咖啡厅工作，想在一天当中的什么时刻工作都掌握在自己的手中。
: 人肉市场是很残酷的，资方很现实，劳方也可以很现实，拿多少钱做多少事，我觉得天
经
: 地义，不要妖魔化那些会上班打混的人，说他们以后会多糟多糟，那只是你愚昧的假设
。
: 你上班从来不偷时间？
: 不要用假设限制了你对工作的想像，人一生工作的时间很长，释放自己吧。即使环境关
住
: 你，不要让思想也关住自己。祝大家在疫情的这年工作都顺心！